以科学发展观为指导提高服务质量和水平
的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制,通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核,做到公正选人用人,逐步形成人员能进能出,职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则,尝试岗位效益工资制,积极探索多样化的分配制度,进一步调动机关职工的工作积极性。
(作者系中共黑龙江省委办公厅副巡视员)
科学发展心得
的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制,通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核,做到公正选人用人,逐步形成人员能进能出,职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则,尝试岗位效益工资制,积极探索多样化的分配制度,进一步调动机关职工的工作积极性。
(作者系中共黑龙江省委办公厅副巡视员)