以科学发展观为指导提高服务质量和水平
的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制，通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核，做到公正选人用人，逐步形成人员能进能出，职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则，尝试岗位效益工资制，积极探索多样化的分配制度，进一步调动机关职工的工作积极性。
（作者系中共黑龙江省委办公厅副巡视员）
科学发展心得
的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制，通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核，做到公正选人用人，逐步形成人员能进能出，职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则，尝试岗位效益工资制，积极探索多样化的分配制度，进一步调动机关职工的工作积极性。
（作者系中共黑龙江省委办公厅副巡视员）