（一）建设一个好班子。
一是团结协作好。坚持党组统一领导，一把手负总责，班子其他成员各负其责的领导体制，自觉贯彻集体领导和个人分工负责的制度，正确处理好职、权、责问题，思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，干实事、求实效，努力营造想干事、敢干事、会干事、干实事的氛围。二是自身表率好。带头学习，充分发挥表率作用，注重学以致用，带头遵守规章制度，深入基层，联系群众，掌握职工思想动态，大胆管理，以身作则，严于律己。三是制度执行好。认真贯彻好民主集中制原则，充分发扬民主，实行正确的集中、科学的决策，严格执行党组议事规则，按时召开领导班子民主生活会，执行领导干部重大事项报告制度，重大事项集体决策制度，严格干部选拔任用工作制度，认真落实《党风廉政建设责任制》；坚持和完善财务工作基本制度。四是廉洁自律好。坚持一岗双责，维护党的纪律，促进廉洁从政，自觉接受监督，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同布置、同落实、同检查，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥其宣传、教育、激励、警示作用，推动各项业务工作实现新的突破。五是领导方法好。提高驾驭复杂局面的能力，革新手段，提高效率，按照预定的工作计划和目标，寓服务于管理，以管理促工作，在创新上下功夫。六是满意程度好。服从上级部门的领导，加强对地方党委、政府的汇报，自觉接受人大、政协和社会监督，着眼大局，确保政令畅通，对外协调有力，相互支持，形成合力，按时完成各项工作任务，促进地方经济发展，让上级领导满意、让人民群众满意、让社会各界满意。
（二）带出一支好队伍。
一是综合素质好。以政治理论、业务知识、岗位技能、公共关系、礼仪知识等培训为重点，进一步推进《公务员素质读本》全员学习，提高履行岗位职责的综合能力；开展政治思想和廉政教育，加强业务知识学习，注重业务技能培养；及时了解干部职工思想、工作动态，努力做到系统内“比、学、赶、帮、超”氛围浓厚。二是秉公执法好。规范从政行为，认真贯彻落实相关禁令要求；完善对违纪违法行为的惩处制度；重视群众反映的热点、难点问题，深入开展纠风治乱；促进依法行政，服务宗旨观念和工作作风有明显改善。三是勤政高效好。按照会监管、会办案、会服务、会维权、会协调、会电脑的复合型人才要求，建立并执行岗位目标责任制，做到分工明确、责任具体。四是工作业绩好。积极完成工作目标和上级交办的各项工作；依法履职，监管到位；工作中开拓创新，有新举措、新做法并收到新成效。五是群众反映好。深化政务公开；改善政务环境；开辟绿色通道，完成服务承诺事项；建立健全有效的信访处理机制，及时调查处理群众反映的突出问题。
（三）完善一套好制度。
一是建立健全制度好。要建立一套好的管理制度，用制度管人，照规定办事；建立一套好的监督制度，切实纠正内部的不正之风，使工作和行为更加规范；建立一套好的议事制度，让决策科学民主；建立一套好的激励制度，合理利用资源，提高工作效率。二是用制度管权好。领导干部要带头学习制度，带头推行制度，带头执行制度，进一步严肃财经纪律，加强财务规范化管理，科学理财，依法管财，依法执政，提高资金使用效率，确保领导权力和行政执法监管权力严格依法行使。三是按制度办事好。做到办案讲程序、做事有交待。领导班子要坚持并完善党组会、局长办公会、民主生活会、局务会议制度；对有令不行、有禁不止的行为，要严肃追究责任。四是靠制度管人好。坚持以制度规范约束干部职工行为和执法监管行为的原则，认真落实行政执法责任追究制度、赔偿制度，规