让两个务必新时期再铸辉煌
坚持“两个务必”还需要建立健全强有力的约束机制。毋庸讳言，在新时期，一些党员干部变得不那么谦虚谨慎了，艰苦奋斗的作风也丢得差不多了，有的居功自傲，有的养尊处优，有的权为已用、利为已谋，还有的耽于灯红酒绿、醉于声色犬马。之所以存在这些现象，一个重要原因就在于他们手中还握有缺乏监督和制约的权力。
要解决上述问题，根本在于加快建立健全一整套完善的、系统的、操作性强的制度和体制，形成对党员干部的约束机制，用制度来规范党员干部的工作行为。通过实践我们觉得，有三种机制必不可少。一是企业内部民主选举制度，把那些清正廉洁、艰苦奋斗、懂经营善管理的人才选上来，随时淘汰那些贪图享乐、不尽职责的人；二是权力制约机制和监督机制，加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，督促领导干部正确用好手中的权力，三是财务审计考核制度，科学量化、细化各种相关指标，建立政绩、经营业绩与勤政廉政工作相挂钩的考核体系，从源头上掐断贪图享受的物质基础。正如邓小平同志指出的那样，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。建立健全监督约束机制，严防制度上出现漏洞，对坚持“两个务必”尤为重要。
艰难困苦，玉汝于成。只要我们始终将“两个务必”的优良作风铭刻在心、坚持到底，并化作强大的精神力量，我们就一定能实现十六大提出的奋斗目标。让“两个务必”的优良传统代代相传，光耀神州，让“两个务必”的优良作风发扬光大、再铸辉煌。
条例学习