改革措施，不断改进民主推荐、民主测评、民主评议等考察方法，坚持正确的用人导向，完善科学的用人机制，淳正健康的用人风气，营造良好的用人氛围，以选好用好干部来推动事业发展，在事业推进中选用干部，激发广大干部的积极性和创造性。培养和造就一支能干事、会干事、干成事并且能共事、不出事的党政人才队伍，培养和造就一批具有现代经营管理理念、国际化视野和创新精神的企业家，培养和造就一批社会急需的专业化高技能人才。
要进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要围绕推进“三个中心”建设，创新基层党建工作和基层党组织设置模式，把党支部、党小组建在景区企业、建在旅游和茶叶产业协会上，建到高新技术产业中，深入推进“三项创建”、“三培两带”和无职党员“设岗定责”等活动。引导广大党员坚定理想，增强责任，提高能力，树立形象，做群众的贴心人、带头人，使每个支部都成为一个战斗的堡垒，使每个党员都成为一面火红的旗帜，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来，以党员的先锋模范作用团结群众、凝聚社会。要理解、爱护、关心、支持基层干部，让基层党组织的细胞完全活跃起来，把基层党员干部的能量充分释放出来。
要以党内和谐促进社会和谐。和谐就是和睦协调，团结就是党的力量。要加强党内团结，坚持民主集中制，拓宽党内民主渠道，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度，完善党委内部的议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化水平。要总揽全局、协调各方，保证和支持人大及其常委会依法履行职能，支持政府依法行政，保证人民政协发挥政治协商、民主监督和参政议政作用。要加强党内党外团结，巩固和壮大爱国统一战线，加强与民主党派、无党派人士合作共事，团结新的社会阶层人士，贯彻党的民族、宗教和侨务政策；做好对台工作；要进一步加强民兵预备役工作，提高地方武装的战斗力；加强老干部工作，切实落实老干部政治生活待遇，充分发挥老干部的作用；加强和改善对工会、共青团、妇联等群众团体的领导。调动方方面面的积极性，激发上上下下的创造性，形成意志统一、民主和谐、心情舒畅、生动活泼的政治局面。
要密切党同人民群众的血肉联系。要多做为群众解难的事，多做让群众满意的事，既量力而行，又尽力而为，着力解决可能影响社会和谐的问题；高度关注城乡统筹、经济社会统筹等发展的协调性问题，高度关注就业、社保、住房、医疗、教育等民生问题，高度关注土地征用、拆迁等群众关注的热点问题。要建立健全加强作风 建设的长效机制，健全亲民便民的服务机制。进一步推进机关效能建设，开展政风评议活动，让基层评议机关，让企业评议部门，让群众评议干部，以党风促政风，以政风带民风，营造和谐的党群、干群关系。
要深入推进党风廉政建设。要坚持党要管党、从严治党，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，把弘扬xx传统文化和党风廉政建设结合起来，把廉政文化融入群众活动中，发挥廉政文化潜移默化的教育效果。加强对领导干部特别是一把手的监督和管理，健全党内外监督机制，重点监督人、财、物等权力运行环节，做到有权必有责、用权必监督。加强农村基层党风廉政建设，建立健全与社会主义新农村建设相适应的农村基层党风廉政建设长效机制。各级领导机关、领导班子、领导干部要率先垂范，做到“三个管住”，即管住自己，管住家属和亲属，管住身边工作人员。在机关、基层、领导干部和普通党员中培养树立一批求真务实、廉政勤政的先进典型，引领党风廉政建设提升到新的水平。