优的原则加强后备干部的选拔培养。认真对照国家干部培训五年规划，制订本局干部教育培训计划，以理想信念和能力建设为重点内容，以提高岗位能力、综合素质为目标，提高培训工作效果。不断完善人事工作环境，为干部职工能干事、干好事创造条件。第三，促进与干部职工的和谐发展。认真贯彻落实科学发展观“全面协调可持续发展和以人为本”的基本要求与核心思想，把局内各项工作与干部职工的全面发展统一起来。为局领导当好参谋与助手，为干部职工成长创造条件。及时关心了解并反映干部职工的思想动态，把关心人、理解人、爱护人体现在日常工作、学习和生活中。二是营造良好外部和谐环境。坚持体现财政文明办公形象，积极巩固和扩大省级文明单位和市直最佳文明机关成果。本着实事求是、对上对下负责的原则，主动加强对外联络沟通，调动积极因素，争取有利支持，提高工作质量与效果。
三、增强功能，长远建设
落实十七大提出的“四个文明”建设和繁荣社会主义文化事业等要求，探索局机关党建及文明创建工作的新途径和新方法，用“文化力”来增加自身健康、稳定、全面协调、可持续发展的造血功能。
要围绕社会主义核心价值体系内容，结合财政工作特点，在多年卓有成效的文明创建工作基础上，完善和充实局机关相关管理制度。充分利用、整合和挖掘现有综合资源，组织开展局机关文明创建和理念文化教育。倡导社会公德、职业道德、家庭美德，巩固理想信念基础。
结合新形势、新任务、新要求，注重将我局文化建设与党建、思想政治工作和文明创建工作结合起来，将做好日常工作与长远建设结合起来，将“和谐社会、和谐部门、和谐文化”建设结合起来，不断研究新情况，解决新问题。推进我局的全面、协调可持续建设与发展。
如果说十七大的召开推动我国社会主义事业迈进了一个新阶段、新起点，那么科学发展观、和谐社会等新理论、新思想则为打造和谐财政部门、和谐财政文化注入了强心剂。让我们在深入学习领会十七大精神实质、准确把握和实践科学发展观要义的基础上，在创建和谐社会、和谐部门、和谐财政文化中，紧紧团结在局党组周围，齐心协力把我局的各项工作不断推向新水平、开创新局面。