三、强化管理，提高效能，努力推动“继续解放思想，争当全省山区林业实践科学发展观的排头兵”学习大讨论活动的深入开展
今年是实施市委、市政府《关于加快林业发展建设林业生态市决定》的起步之年，也是开展林业生态市创建工作重要一年。为深入开展“继续解放思想，争当全省山区林业实践科学发展观的排头兵”学习大讨论活动，局党组研究决定把2008年定为全市林业系统的“行政效能管理年”，以强化管理为抓手，推动广大干部职工在增强为民办事服务和加快林业生态建设方面实现思想大解放、意识大转变、境界大提高，全面提高林业行政服务水平和工作效能，努力争当全省山区林业实践科学发展观的排头兵。
（一）抓好队伍管理，打造一支作风过硬、业务精良的队伍
一是抓思想建设，着力提高实践科学发展观的能力。按照市委、市政府的部署和要求，林业系统全体干部职工要结合自身工作实际积极参与开展“继续解放思想，争当全省山区林业实践科学发展观的排头兵”学习大讨论”活动，采取多种形式，丰富学习内容，提高学习效果，深刻剖析和着力解决在思想观念、工作方式、行政措施、服务效能等方面存在的问题，要从讲政治、顾大局的角度充分认识深入开展“行政效能管理年”活动的重要意义，把开展“行政效能管理年”活动作为促进思想大解放和实践科学发展观的重要举措，不断增强抓管理促机关效能建设工作的自觉性和坚定性，切实提高履行职责、干好事业、推进科学发展的本领，把抓管理、促效能体现在各项工作之中，以“行政效能管理年”活动的深入开展推动林业各项工作的全面进步，以丰硕的工作成果检验开展“继续解放思想，争当全省山区林业实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的实际成效。二是抓学习教育，着力提高林业队伍整体素质。全体干部职工要找准思想、工作差距，围绕“缺什么，补什么”的原则，主动加强以党的十七大精神为核心的政治理论学习，不断提高自身政治思想素质，坚持岗位自学和培训辅导相结合，加强市场经济、政策法规、现代林业等知识的学习，努力提高工作创新能力、市场适应能力、科技应用能力和干事创业能力，为林业实现跨越式发展提供全方位的人才和智力保障。三是抓作风建设，着力提高行政执行力。好的作风能产生无穷的创造力，好的作风能形成巨大的凝聚力，好的作风能凝就无坚不摧的战斗力。当前，我局系统上下干部职工作风整体上是好的，但少数科室（部门）和同志身上也还存在着一些急待解决的问题，主要表现为思想保守、僵化，缺乏进取意识；工作存在守摊子现象，工作目标不明；工作效率不高，不推不动，推也不动；精神不振，畏难情绪严重；纪律松懈，自我要求放松；工作不精细，粗枝大叶，得过且过；工作推动能力不强，尤其是攻坚克难能力、外部协调能力较差；工作进展不快缺少只争朝夕的朝气；生活情趣不高，人生观和价值观取向发生偏离；闹不团结、搞小团体，只要组织照顾，不要组织纪律等。这些不好的作风在一定程度上影响林业行政执行力的发挥，必须引起我们的高度重视，我们要坚持“有则改之，无则加勉”原则，从以下三个方面加强自省、自律、自查、自纠：首先，要严明组织纪律。局领导班子成员和机关各科室负责同志，都要带头认真践行胡锦涛同志大力倡导八个方面良好风气的要求，正确处理好个人和集体、局部和整体的关系，牢固确立“一盘棋”的思想，自觉维护市委、市政府和局党组的决策和权威，自觉服从安排，在工作大局中围绕中心，找准位置，演好角色，负起责任。其次，要严明工作纪律。全体干部职工要从身边点滴小事抓起，严格执行“禁止工作推诿、拖拉；禁止上班时间玩电脑游戏”等工作规定，特别需要强调指出的是近期要重点抓上下班作息制度，工作期间