础。和谐企业首先是一个安定有序的企业。我们坚持稳定压倒一切的方针，积极探索预防和解决矛盾的新路子，变上访为下访，变被动等待为主动处理。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，定期开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查和调处工作，有效预防并妥善处理群体性事件，把各种矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。五是服务保障机制。保障职工群众基本生活，是发展成果共享的具体体现。我们逐步建立了扶贫解困、特困职工最低生活保障、职工家属安全协助保障等基金，形成了扶贫帮困网络体系，使贫困职工得到了持之以恒的关怀和救助。正是在有效机制的保证下，使企业发展的成果惠及到了全体职工群众。今年，我们确定的为职工群众办十件实事的承诺已全部落实。最为突出的是职工收入继续在全集团公司保持领先，1～10月份达到2万余元，比去年同期增长6.4％；职工住房条件得到进一步改善，通过旧房调整，100余户职工乔迁新居；实施了放心水工程，确保职工群众饮水卫生；社区供水、供电、供暖系统和矿至宿舍区道路全面改造；实行了职工单身宿舍公寓化，新建了职工自助餐厅，使班中餐变成营养餐。同时，提出了“井下工厂化，井上花园化”的创建要求，宿舍区主街道和主要花园的绿化带、临街建筑、楼房进行了修缮改造刷新；对宿舍区南墙外整治好的排水沟进行美化，绿化，建成职工群众休闲娱乐的场所；建成了公司一流的职工区队学习室；建成了井上下安全文化长廊，井下大巷全部刷新，电缆吊挂平直，所有物品定置摆放，良好的生产生活环境，促进了安全、生产、经营等各项工作的健康稳定发展。今年1～10月份，全矿累计生产原煤万吨，超计划吨掘进进尺米，超计划米，均创历史同去最好水平。特别是实现利润万元，超计划万元；如今，广大干部职工在充分共享企业发展的成果中，切实感受到了：下井有个安全感，在家有个舒适感，出门有个自豪感，全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和的政治局面。
总之，建设和谐企业是一个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务。六中全会的召开，为和谐企业建设提供了难得的机遇，我们相信，只要进一步解放思想，更新观念，用发展的办法解决前进中的问题，建设和谐企业的美好愿望就一定能够实现。