业的合法权益。进一步解决拖欠农民工工资问题，建立工资支付监控，欠薪保障，企业劳动保障诚信等制度。及时处理农民工劳动争议案件，支持工会组织依法维护农民工的权益，做好农民工工伤保险工作，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。支持农民工自主创业和返乡创业。严禁对农民工的各种不合理收费和乱摊派。加强农民工的司法援助，严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护农民工的合法权益。四是继续搞好后方服务工作。继续推广已有的经验，认真解决农民工家地怎么种？大事小情谁来办？家人天灾病业谁来管等问题，当好农民工后勤部。
（九）坚持内转外输相结合，提高农业内部产业吸纳就业能力。一要大力发展设施农业，高效农业，增强土地对劳动力的承载能力。鼓励农民发展优质蔬菜。地产瓜果、中草药、花卉、木耳等劳动密集型种植业。二是推进主辅换位。通过产业引导、政策扶持，加强服务，鼓励广大农民发展畜牧业或到各类畜牧业打工挣钱，增加收入。三要大力发展二、三产业和多种经营，推动农村劳动力向非农业转移。积极支持农民发展农产品加工、销售、运输以及编织、修理、采集等产业。大力推进农业产业化经营，扶持龙头企业，促进农产品加工快速发展，带动各类服务业上规模上水平，为农民创造新的稳定就业机会。四是加快县城、＊＊等小城镇建设步伐，增强小城镇对农村劳动力的吸纳和承载力，不断扩大农村劳动力转移规模。加大招商引资力度，积极支持鼓励农村民营经济加快发展，充分发挥民营经济在吸纳就业和劳动力转移中的积极作用。
（十）提高认识加强领导，落实责任强化督促检查。一是进一步解决领导认识问题。特别要解决后进单位领导认识问题，真正把劳务经济当成产业来抓，把工作思路彻底调整过来。把劳务输出作为富民工程、德政工程，真正摆上重要位置，由各级党政一把手亲自抓，一级抓一级。要有专门机构或专人具体负责。二是落实严格的责任制度。各级党委和政府、各相关部门必须明确责任，找准位置，提供优质服务，创造宽松环境，合力抓好劳动力转移工作。三是切实搞好双向检查工作。每半年和年终，要由县领导带队，组织县、乡干部到国内外劳务基地，到乡（镇）村、屯、户进行双向检查督促。四是突出抓好薄弱环节。要采取抓两头带中间的工作方法，促进全县劳务输出工作平衡发展，力争全县各乡、村、屯劳务输出总量达到最高水平。五是严格考核奖惩。要建立一整套的劳动力转移工作责任体系和考核办法。要开展系列评比活动，及时总结各类先进集体和先进个人，对工作政绩突出的党政组织、部门、个人给予表彰奖励。六是领导干部带头作表率。要真正做到讲给农民听，做给农民看，领着农民走，带着农民一起干。
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