人才队伍”，实现“追求社会满意度最高、追求岗位工作业绩最优、追求职工归属感最强”的总体目标，确立了全国海事新发展的基本战略，各海事局正你追我赶，加快发展，我们一定要在广西海事局的有力支持下，按照建设“三个海事”的总体要求，千方百计地加快发展！
2、坚持用科学发展观解决北海海事发展中的问题
北海海事局领导班子以科学发展观为指导，对北海海事现状进行了科学审视和定位，集中全局干部职工智慧，基本实现管理信息化、反应快速化、执法规范化、监管现代化。经过几年的不懈努力，管理信息化成效显著，建设并形成了北海海事内外网，计算机配备率局机关和三个海事处均达100%；反应快速化推进有力，新增海巡艇1艘，配置海事执法车7辆；执法规范化步伐加快，45岁以下执法人员均达到大专以上学历，设立政务大厅4个，全线执法水平稳步提高，初步运行了海事管理体系，发生在身边的可喜变化，极大振奋了干群发展北海海事的热情，上下团结、干事创业成为现阶段北海海事的主旋律。
3、在发展中突出人才队伍的建设和作用
发展，没有人不行，没有人才更是不行。人才已成为推动北海海事发展的源动力，人才问题解决不好，就会成为制约发展的瓶颈。
在新的形势下，北海海事新发展的目标国内一流海事管理水平，要达到这个目标，迫切需要建设一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的一流的海事队伍，而当前北海海事人才的总量、结构和素质还不能完全适应这个要求，必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强局战略作为一项重要的任务，基本目标是到2010年我局各类专业人才如psc检查官、海事调查官、危险品管理、部局拔尖人才等达到78人。
坚持科学发展观，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，把海事系统的各级领导班子建设成为坚持依法行政、积极推进海事改革与发展的坚强领导集体；要按照政治坚定、行为规范、办事高效、从政廉洁的要求，不断提高执法队伍的综合素质和依法行政能力，着力打造一支思想好、业务精、作风正、纪律严、效率高的海事执法队伍。