落实科学发展观推进电力青年创新
先进经验，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来。
建设“一强三优”现代公司必须培养、发掘和举荐青年人才。“历览古今兴衰史，成败得失在于人”。人才是企业的第一资源，青年人才是公司技术、知识和管理创新的重要力量。建设一支政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质青工队伍，是建设“一强三优”现代公司的迫切需要，也是我们的事业不断发展的希望所在。我们希望公司党组织和行政领导加强对青年创新工作的领导和支持，发挥共青团组织参与企业青年人力资源开发、举荐优秀青年人才的作用，加强对青年优秀人才的选拔和培养。要在发现、培养、激励举荐等关键环节加大力度，拓展青年实践舞台，丰富青年成长渠道，创新青年成才模式。要进一步贯彻天津市电力公司人才工作会议精神，按照建设“”人才队伍的要求，发掘和举荐在科技、生产、管理、营销等方面有一技之长的优秀青年人才入党或走上重要岗位，创造出更有利于青年人才备出的优秀环境和机制。
五中全会