年工作的主要方式，而网络交流和现代化媒体很可能成为青年工作的重要阵地。现代社会的发展要求更加强调人们提高适应生存能力和发展潜力，注重保障青年的利益、关怀青年的个性发展，鼓励青年从各种不同的角度，通过多姿多彩的渠道参与社会事务，使之由社会潜在力量变成现实力量。因此就要求我们的团青工作要进一步做到“贴近青年、贴近生活、贴近实际”。
２科学发展观要求创新青年工作的模式。伴随全球化时代的来临和市场经济体制的建立，传统的重使命、轻人文，重教育、轻服务的相对封闭的工作模式已难以适应青年发展多元化的要求。因此团青工作要着眼于青年现实生活中的新变化，从青年在企业中的生存和发展过程中可能出现的问题出发，积极借鉴不同行业的工作方法，通过法制化程序、市场化运作和社会化举措来开展青年工作。电力企业的青年工作历来与社会的青年活动联系紧密，这是由电力企业与社会发展密切相关的特点决定的。在电力体制改革不断深化的情况下，我们更要注重探寻企业青年工作改革与社会发展变化的内在关系的规律，进一步研究在深化电力对社会用户优质服务事业中青年工作的特殊地位和作用。电力企业的青年文明号创建活动要更加突出“人本思想”，更加强调电力企业的人性化服务，将电力优质服务与建设社会主义和谐社会密切相联，让电力青年在建设和谐社会中发挥时代作用。
３科学发展观要求提高服务青年的意识。我国青年工作长期以来更加强调教育、引导功能，服务意识比较淡薄，服务方式比较单一，难以满足现代青年的需要。伴随电力企业改革的深化和电力市场化的完善，其引发的各种矛盾和问题对当代青年影响越来越深入，如对工作压力的适应力，心理承受力和青年生活保障问题，因而要积极完善青年的服务体系和社会保障体系，加强团青工作的服务职能。从目前青年群体的社会成份看，独生子女已经占到绝大部分。他们一方面具有先天的盲目优越感，缺少艰苦奋斗的意志品质，需要进行不断的教育和锻炼；另一方面他们也具有相对开放的创造意识，有比较强烈的成功欲望。一方面他们有实现理想的热情，一方面又有追求高生活质量的实际要求。因此我们对青年的需求要有充分的认识和了解，认真研究并开拓为青年服务的新领域。
三、建设“一强三优”现代化公司为青年工作创新提供了广阔舞台
１深刻理解建设“一强三优”现代化公司是贯彻科学发展观的必须选择。追求资产优良、服务优质和业绩优秀是对电网企业价值的全面提升，对团青组织发挥助手和后备军作用提出了更高的要求，也为广大青年奉献企业、追求自身价值提供了难得的机遇。公司团青系统各级组织应借此东风，多为青年创造机会，展示才能，提升素质，鼓励青年结合企业实际立项目、想课题。特别是在天津电力公司提出的建设数字化企业的事业中，充分发挥青年知识分子的特长，充分挖掘青年的聪明才智，合理整合青年群体的科技资源，大胆给青年技术骨干压担子，下任务，让大家在艰苦的实践中长才干。比如开展青年突击队活动，评选青年文明号，评选五小团支部，开展青年岗位能手，岗位标兵的评选等等。
建设“一强三优”现代公司必须求真务实、开拓创新。发展的希望在创新。青年人风华正茂，最少保守思想，最具创新潜力，公司团青系统要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力走在各项创新工作的前列。要勇于创新。带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气。团组织要组建小组，适时组织青年开展“五小”活动。积极调动团员青年，把他们的创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，更新观念、开阔视野，注意学习其他行业和企业的