重改善领导班子结构，提高领导班子的整体功能，把德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部选进各级领导班子。要突出抓好“一把手”的选配，切实把政治上强、熟悉经济工作、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局和复杂局面的干部选配到“一把手”的位置上来。认真开展积极的批评和自我批评，增强各级领导班子的团结与活力，提高解决自身问题的能力。推行完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、票决制等制度，进一步扩大选人用人上的民主。要围绕加强执政能力的战略任务，深入开展以争创“为民、务实、清廉、团结”的好班子和争做“求真务实、执政为民”的好干部为主要内容的“双争双好”活动，精心组织好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把基层党组织和党员队伍建设好。深入推进以服务为宗旨的社区党建工作，继续开展社区党建工作争创全国先进活动。积极探索企业党组织参与重大问题决策、发挥政治核心作用的有效途径，走出一条企业需要、党员欢迎、经营者理解支持的企业党建工作新路子。积极推进新型经济和社会组织的党建工作，努力使党组织覆盖到社会各个领域，党的政治优势渗透到社会各个层面。
四是提高工作抓落实的能力。工作抓落实，一要落实责任；二要抓住重点；三要督促检查。抓落实，最终体现在对工作的态度上，体现在推进工作的力度上，体现在实实在在的工作成效上。检验工作抓落实的成果，一看完成任务、实现目标的情况。检验抓落实的成效，就要看各项工作的进展情况，看工作目标落实的情况，看工作任务完成的质量。二看各项工作所处的位次。既要纵向上同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；又要横向上同他人比，看各项工作的位次是否前移了，是否位于前列。三看是否促进了全区经济社会的稳定和发展。要看是否通过卓有成效的工作，不断促进经济发展，保持社会稳定，提高人民生活，让人民群众充分享受改革发展稳定的成果。四看人民群众的满意程度。抓落实的成效如何，理当由广大人民群众来评价。要坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，并以此反省是否真正做到了求真务实。五看是否经得起历史的检验。是坚持说实话、办实事、求实效，还是盲目攀比、华而不实；是脚踏实地、扎扎实实，还是搞花架子、好大喜功；是立足当前、着眼长远，还是急功近利，做表面文章，这些历史都会做出公正的评判。抓落实绝不能求一时之功、图一时之名、贪一时之利，而必须瞻前顾后、深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠。
五是提高拒腐防变能力。廉洁自律、拒腐防变，是领导干部挺直腰杆抓工作的资本，是落实科学发展观的重要政治保证。权力意味着责任和义务。职务越高，责任越重；权力越大，义务越多。只有把权力看作是责任和义务，我们才会有如履薄冰、如临深渊的压力，才会有干不好工作无法向党和人民交代的忧心，才会真正做到用权不滥，理财不贪。我们领导干部一定要切实解决好权力为谁服务的问题，始终遵守行使权力的正确原则，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要加强道德修养，永葆共产党人本色。人的一生，贵在立德，难在养德，只有克己自律，不断提高思想道德素质，才能真正做到本色做人，廉洁谋身，获得不令而从的人格效应。要加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，老老实实干事。要正确对待名利，始终保持一颗平常心，做到为人处世，常留一份宁静给自己，履职从政，多存一点淡泊在心底。要认真贯彻落实两个《条例》，严格执行“一岗双责”党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，切实承担
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