3、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高，2006年又有一人获得本科学历，2人晋升为高级职称，2人晋升为中级职称，3人晋升为助理级职称。在各工作的岗位上涌现出了先进典型，有1人获得全国电气化县建设先进个人，有10人获得水利厅先进个人，有3获得县总工会先进工作者和自学成材先进个人，2人获县人大和政协优秀代表，1人获县先进性教育先进个人。
同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。综合治理再上新台阶，安全生产全年无任何安全事故，全系统无超生现象，已婚职工妇女全面做到普查普透，全年无越级上访，信访案件结案律达百分之百，各项工会活动开展得有声有色。总之我局物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。
2002----2006年水利局评为市级精神文明先进单位
水利局党委2006年被县委评为先进党委，水利局2006年行风和软环境工作被县委评为通报表扬单位。在此我代表局党委向在过去一年中受到表奖取得荣誉的同志表示热烈的祝贺，向为水利发展和繁荣做出贡献、付出辛苦的同志表示衷心的感谢。
我们全面总结一年的工作，看到取得辉煌成绩的同时，我们也看到了缺点和不足。一是领导班子思想不够解放，创新意识差。二是改革力度小，改革不到位，目前还有6个企业单位，没有完成改制。三是水行政执法队伍力量分散，执法力度小，水利行政事业性收费难，水土保持补偿费、河沙费、水资源费等行政性事业收费，受行政干预影响收费较难。四是发展不平衡，有些基层单位很困难，开不全工资或开不出工资，职工的生活得不到有效保障，在新的一年里，局党委要着力使这些问题得到有效的解决。
二、二00七年工作的主要任务
2007年是实现“十一五”规划的重要一年，在新的一年里我们要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和新时期的水利发展理念，紧紧围绕县委十二届三次全体（扩大）会议和县人大十三届五次会议确立的发展目标，突出防洪安全建设，人畜饮水安全建设，三大产业开发配水工程建设，节水型社会建设等重点工作，科学部署，统筹安排，努力开创喀左水利工作的新局面。为完成上述任务，我们重点安排做好以下几项工作：
（一）、各项水利工作安排情况
全年计划安排各项水利工程 120项，预计完成总投资3402万元。
1、以水库除险加固和城乡河道治理为重点，进一步加强城乡防洪工程体系建设，确保人民生命和财产安全
2007年我县继续建设的县城市防洪工程2项，水库除险加固工程2项，乡镇河道治理工程12项，计划投资（包括乡镇自筹资金）2251万元。
大凌河西支治理工程。该工程是改善县城城市形象，提高城市品位，改善城镇居民生活环境，确保城市防洪安全的重点工程，经过几年的建设，已取得了阶段性的建设成果，2007年我们要协助建筑公司完成3.5公里长的400米宽的河道堤防和两道橡胶坝工程建设，计划完成投资5500多万元。
于红河治理工程：于红河流经县城东部，是县城防洪工程的重要组成部分，2007年计划修建防洪堤防1.4公里，工程量0.98万立方米，其中：土砂方0.28万立方米，浆砌石0.7万立方米，工程投资105万元。此项工程已被县政府列为向市民承诺的14件实事之一。
瓦房店水库除险加固工程。经过了一年的建设，2007年主要完成土坝工程砾料填筑、抛石盖重、干砌
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