全无事故。领导干部无违纪违法案件，单位无重大经济、刑事和治安案件发生，学生中，无打架斗殴等恶性事件，无“黄赌毒”等丑恶现象。
四、开展群众性的精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水平
坚持军学共建活动，把精神文明建设带到林区，讲文明，树新风，积极开展各种创建活动， 积极参加各种社会公益活动，在校内开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。组织职工运动会，开展健身迎奥运等活动。多年来，积极开展“送温暖、献爱心”扶贫济困活动，通过学校教育工会、团委、妇委会等组织，为灾区及生活困难群众捐助衣物。
五、抓典型示范，开展特长教育，充分发挥榜样的带头模范作用
在学校精神文明建设中，我们坚持采用典型的示范作用和榜样的带头作用。教职工中，每年大张旗鼓地评选表彰优秀共产党、先进工作者、优秀班主任等，并经常性地开展“三育人”先进集体和个人的评选、教学评估表彰奖励活动等。开展文明班组、文明科室评选活动。在学生中，推行德育积分制度及奖学金制度，大力评选表彰三好学生、优秀学生干部、优秀团员，为优秀毕业生披红戴花。
六、解放思想，加快发展，物质文明和精神文明双丰收
多年来，在精神文明建设推动下，学校在规模、专业设置、师资队伍建设、创办产业以及学生招生就业等方面取得了可喜成绩。
适应市场需要，构建“一体两翼一特色”的多层次办学格局。扩大专业面，办学模式多样化，根据市场需求，新优专业。在管理中，抓教学、抓学生管理，实行半军事化、封闭式管理，力促良好校风形成。学校积极探索，依靠专业优势创办产业，以产业来促进专业的发展，达到了专业产业一体化。实行联合办学，定单教育，定向培养，招生就业体系化，毕业生就业率达97%以上。
七、加强硬件建设，加大对精神文明建设的投入
随着学校规模的不断扩大，硬件建设也不断加强。2004年，征用土地24亩，扩大校园面积，新建大门，硬化道路，增加绿化面积，使学校面貌焕然一新。2004-2006年，学校投资600多万元资金，新建面积为3600m2教学楼1栋,计算机房从1个增加到6个，计算机增加到500余台，保证了教学工作的需要。各科室、教研组（室）、图书阅览室都配备了计算机，真正实现了现代化教学和管理。建立了教学实训基地，加强学生实习实验以及实践技能的培养。多年来，学校扩建运动场地，建立健身房、乒乓球室，书画展室等，购置文体设施，加强阵地建设。
八、以人为本，关心关怀广大教职员工
以建立和谐社会为目标，以人为本，实现人性化管理。每年双节期间，学校领导都要亲门拜访，慰问生活困难职工、退休老干部和遗属。2005年4月，学校筹集3万余元，为全体职工（包括退休职工）全面进行了一次身体检查。利用节假日，组织职工外出考察学习培训，开阔眼界，增长知识，转变观念。针对职工住房条件较差这一问题，学校克服一切困难，新建住宅楼2幢，解决了职工住房困难，并为职工争取住房贷款。
九、搞好校园文化建设，优化、美化育人环境，以良好、文明、优雅的环境塑造人
为了丰富师生校园文化生活，让健康向上、朝气蓬勃的思想内容占领校园文化阵地，学校增设了各种宣传设施。校广播室工作人员齐全,播放时间固定,栏目内容充实;团委主办的《××通讯》和各班级小报,内容丰富,知识性强,对宣传党的路线、方针和政策,宣传先进人物和先进事迹,起到了积极的作用。
多年来，学校非常重视校园绿化、美化建设。经过努力，校园内种植树木、花卉达200余种，植被覆盖率达37.4%，种植草坪面积达6100平方