劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划
果”四落实。充分利用各种新闻媒体宣传系统精神文明建设和省级文明单位创建活动情况，扩大社会影响力。要利用省厅外网“精神文明建设专栏”、《精神文明创建简报》等有效载体，推广交流精神文明创建经验、做法、动态，形成浓厚氛围。
加强制度建设。建立健全精神文明创建活动各项制度，完善工作机制，确保创建工作有指导，活动有人抓，推动创建活动健康有序开展。
加强组织领导。坚持“三个文明”一起抓，把创建文明单位和文明系统摆上各级领导班子议事日程，坚持做到精神文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。
加大资金投入。筹措资金，建设一批必要的文体活动场所，做到开展活动有场地，组织活动有经费，学习培训有资料，监督考评有机制，努力使精神文明创建向经常化、制度化、规范化方向发展。
坚持齐抓共管。系统内各级主要领导和主管部门要认真谋划，统筹安排，定期召开会议，研究分析形势，肯定成绩，查找不足。广大干部职工要树立全局观念，根据精神文明建设的总体要求，不断创新活动载体，丰富活动内容，落实活动措施，确保精神文明建设和劳动保障事业发展双丰收。
三个代表