“退二进一、退三进一”、破产企业启动、技改项目投产和实施下岗再就业示范工程等办法，努力解决就业再就业岗位。建立健全劳务中介组织和劳动力市场，完善就业服务体系，加强劳动就业管理和培训，努力形成市场导向的就业机制，促进下岗职工再就业。
第三，正确处理好人民内部矛盾，调处好新形势下的利益关系。随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。与此相应，人民内部的不同群体和不同的利益要求，也呈多样化态势。我们要善于利用说服教育、示范引导、民主协商去推动工作，用民主的方式、法律的手段来调解纠纷，又要认真考虑和兼顾不同阶层、不同群体的利益，立足于调动一切积极因素，以高度的政治责任感，帮助职工群众排忧解难。既要及时发现矛盾，又要善于解决矛盾，把矛盾控制和消除在萌芽状态，防止矛盾扩大。
第四，坚持清正廉洁，反对以权谋私，进一步加强党风廉政建设。要逐步加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证权力沿着制度化、法律化的轨道运行。严格执行党风廉政建设责任制，健全责任追究制度。坚决查处以权谋私案件，特别是要集中精力查处大案要案，严惩腐败分子，同时要认真解决发生在基层的消极腐败问题。要进一步形成全党动手反腐败的局面，以党风廉政建设的实际成果取信于民。
四、实践“三个代表”，致富职工群众，必须重视和加强制度建设
实践“三个代表”，致富职工群众，必须高度重视和切实加强制度建设。一是要建立和健全民主决策制度，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党委议事和决策的基本制度，建立决策责任制和决策失误追究制，进一步扩大基层民主，实行政务、厂务、村务公开。二是要深化干部人事制度改革。推进干部工作的科学化、民主化、制度化，坚持用好的作风选人、选作风好的人，建立能上能下、使优秀人才脱颖而出的干部选拔任用制度。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，建立和完善依靠职工群众来发现人才、推荐干部、选举公仆的有效机制。三是要改革和完善监督制度。要加强党内监督，建立健全党内自我约束、自我完善、自我监督的制度。要加强法律监督、群众监督。紧紧依靠广大群众，把各种权力置于有效监督之下，保证权力沿着制度化和法律化的轨道运行。四是要建立和健全联系群众的制度。如领导干部下基层制度、领导联系点制度、民情调查制度、住农户办实事制度、机关干部到基层特别是贫困地区挂职锻炼和帮助工作的制度，等等，有力地促进了全*干部作风的转变，受到了职工群众的欢迎。