、限时办结制和责任追究制，坚决杜绝办事拖拉推诿扯皮现象。
八、建立监督评议机制，设立举报电话并向社会公布。全面接受基层，企业及社会的监督和评议，对经查属实的举报和投诉，给予相关科室和相关人员批评教育，情节严重的给予党纪、政纪处分，并在全局通报。
举报投诉电话：4863729、4863716。
19、靖江市劳动和社会保障局
1、全面提高干部队伍素质。深入开展以“学理论、学政策、学技能”为主题的“三学”活动，不断提高干部职工为民服务的意识和本领。继续深化干部人事制度改革，优化队伍结构，激发队伍活力。
2、进一步规范行政行为。认真学习贯彻《行政许可法》，建立行政执法责任制、过错追究制，确保依法行政。
3、认真落实各项社会服务承诺。全面推行首问负责制、两次办结制、办结时限制、挂牌上岗制、违诺责任追究制等服务承诺制度，对违反作风建设规定的人和事，一经发现，严肃查处。
4、培养求真务实工作作风。深入企业和社区开展调查研究，努力为基层企业和群众排忧解难，想方设法解决社会弱势群体的困难。
5、加快实施城乡统筹就业。认真落实各项再就业政策，多渠道开发就业岗位，不断完善就业服务体系，全年确保净增就业3750人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
6、进一步完善社会保障体系。积极扩大各项社会保险覆盖面，年内实现企业养老保险、失业保险全覆盖，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达10万人、8万人、6.4万人。积极实施农村养老保险和失地农民基本生活保障工作。
7、切实维护劳动者合法权益。认真贯彻企业改制相关政策，督促改制企业按规定支付经济补偿金。加大劳动保障执法监察力度，认真开展贯彻《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》和农民工合法权益保护等专项执法检查，维护劳动者在就业、分配、保险等方面的合法权益。
8、加大劳动保障政策宣传力度。在经办机构大厅免费发放宣传资料，适时举办政策法规宣传咨询活动和培训班，继续与《靖江日报》、靖江电台联办《劳动和社会保障》、《劳动广场》专题节目，办好《劳动保障工作》内部信息，建设靖江劳动保障网站。通过多种形式，提高市民群众对劳动保障政策法规的知晓度。
9、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和作风建设领导责任制，进一步落实廉洁自律各项规定。深入开展预防职务犯罪工作，杜绝职务犯罪现象的发生。
10、建立作风建设长效管理机制。通过设立举报电话、投诉信箱，组织行风监督员经常性的开展明查暗访等方式，主动接受社会各界的监督。建立作风建设检查考核制度，考核情况纳入年终综合考核，奖惩兑现。行风投诉电话：4894099、4831376
劳动监察举报电话：4811800
20、靖江市国土资源局
抓队伍，落实以人为本措施，严明纪律。进一步加强全系统人员的思想道德教育和业务技能培训。将群众反映而本部门又实际存在的问题，作为教育培训的重点切实加以整改，以严明的纪律来保证学习活动不流于形式，努力将建立学习型机关的目标落到实处，从而提高国土资源系统全体人员的整体素质。
抓制度，落实长效管理机制，严格奖惩。
1、继续认真执行国土资源部《行政为民十项规定》和
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