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3、组成“签约参保”若干检查小组；
4、全面开展检查，发现问题，限期整改，对拒不“签约参保”的依法查处。
第五阶段：总结完善阶段（12月16日～12月31日）。重点做好以下工作：
1、完善重点企业“签约参保”有关制度、手续等，建立“签约参保”长效管理机制；
2、全面总结重点企业“签约参保”工作经验，并积极推广，推进所有企业和有雇工的个 体工商户 “签约参保”。
3、召开重点企业“签约参保”总结表彰大会，对工作成效显著的企业、乡镇以及工作人员进行表彰。
三、工作措施
（一）加大宣传力度，营造签约参保氛围。宣传贯彻“签约参保”全过程，采取多种形式，把政策交给企业主和广大劳动者，增强企业“签约参保”的自觉性，增强职工依法维权意识。通过宣传，营造良好的“签约参保”舆论氛围，争取各级领导和全社会的高度重视，争取用人单位和职工的主动配合和支持，使“签约参保”工作顺利开展。
（二）提高认识，强化责任。“签约参保”工作在县委县政府统一领导下进行，领导小组具体组织实施，各成员单位要建立目标责任制，明确职责，切实履行职责，工作责任落实到组到人。同时，各部门要加强配合，齐抓共管。
（三）加大执法力度，强化劳动监察职能。劳动部门要加大执法监察力度，严格执法，对重点企业“签约参保”不合格的责令限期改正，并依法给予处罚或处理，不执行处理或处罚决定的提请法院强制执行。同时，严肃查处举报投诉案件，典型案件予以公开曝光。
（四）加强领导，强化督查。县委、县政府组织“签约参保”工作专项督查小组对相关单位进行督查，并定期或不定期召开汇报会，协调解决“签约参保”工作中出现的问题。
（五）强化考核，严格兑现奖惩。县签约参保领导小组组织有关人员对乡镇、重点企业有关工作人员履行职责和“签约参保”单位签约参保情况进行专项考核，对成效突出的给予表彰，对工作较差的通报批评。凡“签约参保”不合格企业及其法定代表人当年不得评先评优。