紧做好已围垦和将要围垦好的土地向上报批工作，尽快把*滩涂优势转化为土地资源优势。加大对重特大项目的包装、申报、追批力度，做到向上争取有力度、用活政策有深度，全力争取专项土地指标，今年至少争取计划外土地指标2000亩。加大项目清理力度，对圈大投小的项目，要督促追加投入，达到规定的投资强度；对圈快投慢的项目，要出具限期开工通知书，超过期限的要调整或缩小供地面积，直至收回土地。下决心淘汰一批小化工、小砖瓦企业，实行“腾笼换鸟”，换上一批新项目。对目前闲置的厂房、学校、收花部等要全力加以盘活盘优。通过“清”、“换”、“盘”，力争盘活存量土地1000亩以上。
二是要积极破解资金难题。金融部门要进一步创新思路，更新理念，切实把贯彻中央稳健的货币政策与服务经济发展统一起来，把加强金融监管与支持金融创新统一起来，不断创新金融产品，扩大信贷比例，全力支持企业加速发展。对全市50强工业企业，我们将实行银行与企业挂钩联系制度，确保银行资金向重点企业、重点项目倾斜。对面广量大的中小型企业，将大力推行中小企业联户共保，不断增加贷款额度，切实缓解中小企业融资难的矛盾。今年市里将继续对金融部门实行信贷投入考核奖励，激发银行贷款积极性，全年确保新增贷款20亿元以上。通过召开银企合作座谈会、银企项目洽谈会等多种形式，精心搭建融资平台，促进银行与企业的沟通与了解。企业要进一步增强诚信意识，重承诺、守信用，按期还本付息，实现银企双赢。有条件的企业，都要抓住当前企业上市的最佳机遇，想上市、议上市、争上市。市委市政府已专门出台了激励企业上市的政策意见，希望有关企业高度重视，切实把上市工作摆上重要议事日程，力争在上市融资上实现重大突破。
三是要积极破解用工难题。我市一方面劳动力十分丰富，另一方面企业用工较为紧缺，用工、就业的结构性矛盾较为突出。市职教中心等专业培训机构，要认真研究我市劳动力特点和企业用工需要情况，紧紧围绕我市机械电子、船舶修造、精细化工、纺织服装等优势产业，适当调整专业设置，积极采取“储备式”培训、“订单式”培训和“提升式”培训等多种形式，加紧培训市场紧缺的专业实用技术工人，不断满足企业日益增长的用工需求。加强校企合作，积极开展定向培训，提高培训的针对性和实效性。鼓励企业加强企业内部的岗前培训、在岗培训，不断提高职工的技能素质。市劳动部门要充分发挥自身职能作用，加快建立起全方位、宽领域、高效率、快速度的劳务用工机制，经常性组织举办企业用工专场招聘洽谈会，重点解决我市在机械电子、船舶制造、纺织服装、精细化工等重点行业和全市50强重点企业的用工问题，实现企业用工需求与社会劳动就业的有效对接。与此同时，要加强对*整体形象的宣传推介，加大劳务输入力度，巩固和拓展现有的驻外劳务培训输入基地，广泛吸引劳动力资源丰富地区的人员来启务工，有效缓解全市用工需求矛盾。市总工会、劳动和社会保障等部门要积极引导企业确立新型的用工理念，规范用工行为，构建和谐的劳动关系，努力营造“在岗职工稳得住、用得好，外来务工人员引得进、留得住”的良好氛围。
四、强化领导、狠抓落实，切实提高全市工业、开放型经济、园区、港口开发建设工作水平
一要统一思想，形成合力。工业经济是主体经济、开放型经济是龙头经济，园区是重要的发展平台。全市各级各部门要高度重视，切实把工业、开放型经济、园区、港口开发建设工作放到十分重要的位置，摆上重要议事日程。主要领导要经常了解情况，研究部署工作，协调解决难题。分管领导要全身心挺到工作第一线，抓推进、抓落实、抓成
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