相发展新氛围。
全市上下要牢固树立“服务无止境、服务无界限，没有最好、只有更好”的服务理念，千方百计为企业提供及时、优质、高效的服务，促进企业快投入、快发展，上规模、上水平。
一是全面实行机关挂钩帮助。对每一个重点骨干企业，都实行一名市领导挂帅、一个部门挂钩帮助、一名部门分管领导具体联系的负责制度，切实帮助企业解决实际问题。通过挂钩帮助，进一步激发企业加速发展的热情，加强要素组织，加大项目投入，注重科技创新，不断把规模做大、实力做强、产品做优。年终根据挂钩企业当年应税销售收入增幅、入库税收增幅、完成技改投入实物工作量、品牌培育以及挂钩服务开展情况，评选出10个“培优扶强优胜单位”和10名“培优扶强服务明星”，并把考核结果与机关效能建设“高效型机关”相挂钩。对所有规模工业企业，由各园区、镇乡副科职以上干部和经发局（办）正副局长（主任）挂钩联系，实行定点跟踪、定点服务，及时了解企业发展情况，帮助解决实际困难。年终根据企业应税销售增幅、技改投入、入库税收、综合实力排名和定点服务工作开展情况，评选出20名“培优扶强服务明星”。对获得“培优扶强服务明星”的，市委市政府给予记功或嘉奖。
二是深入开展服务创优活动。年初确定30个与工业、开放型经济发展密切相关的部门作为“优秀服务部门”参评对象，同时在这些部门的关键岗位上挑选100名中层副职以上人员作为“服务明星”参评对象。凡参与“优秀服务部门”评选的单位，必须围绕部门自身职能，认真制订服务承诺，在《今日*》上予以公布；凡参与“服务明星”评选的人员，必须亮证上岗，并在《今日*》上公布其名单、照片、工作岗位和工作内容。“优秀服务部门”主要比部门依法行政、办事效率、服务水平、工作作风、廉洁自律情况；“服务明星”主要比办事人员的业务水平、服务质量、工作效率、工作作风、廉洁自律等情况。对被评为“优秀服务部门”的单位，在机关效能建设“服务型机关”考核评定中实行加分；对考核综合得分倒数后三名的参评部门，在机关效能建设“服务型机关”考核评定中实行一票否决。对被评为“服务明星”的个人，市委市政府给予记功或嘉奖，其单位在“服务型机关”考核评定中给予加分。
三是不断完善企业服务机制。对全市50强工业企业，实现点对点目标激励制，由市领导逐一现场办公，明确年度奋斗目标和要求，达到或超过目标任务的，按照市委、市政府《关于激励工业企业上规模上水平的意见》给予奖励。进一步完善银企合作机制，定期举办银企合作、项目对接洽谈会，积极推进银行与重点企业挂钩、中小企业联户共保制度。强化协调会办、季度检阅、督查考核等工作制度，不断提高服务质量和水平，营造浓厚的企业加速发展氛围。今年上、下半年各举行一次骨干企业重大技改项目集中开工典礼。
（三）精心组织绩效产出年，全力争创经济增长新业绩。
一是要突出培优扶强。精心培育大企业，进一步制订和完善大企业发展规划，加大培优扶强力度，努力形成以销售超50亿元企业为龙头、超10亿元企业为支撑、超亿元企业为骨干、一大批规模企业为基础的梯次发展的规模工业新格局。20*年林洋公司销售收入要超过40亿元，永安纺织、迪皮茜电子、惠港造船等企业销售收入要超过10亿元，澳兴针织、神通阀门、东成电动工具、好收成、金双喜、海四达等企业销售收入要超过5亿元。不折不扣贯彻落实市委、市政府出台的各项激励政策，保障资金、用地、技术、人才等生产要素向重点企业、重点项目倾斜。加快推进企业上市工作，好收成、神通阀门、海四达、西欧电子、永安纺织
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