整改落实阶段措施
7、坚持正确的用人导向，健全完善干部的教育、培养、使用和考核制度，进一步加强干部队伍建设。
措施：认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部大胆地开展工作。做好干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质。
责任领导：*
责任股室：公务员管理股
整改期限：长期坚持
8、严格执行党风廉政建设责任制
措施：认真落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；健全完善廉政制度，完善《县人事局领导班子党风廉政建设岗位职责》，坚持廉政谈话、提醒、干部述廉等制度；不断加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线；扎实抓好廉洁自律工作，严格遵守各项规定。
责任领导：*
责任股室：局办公室
整改期限：长期坚持
9、建设学习型机关
措施：抓好局领导班子政治理论学习，确保学习内容、时间、效果的落实，进一步坚定政治信念和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终同中央、省、县委保持高度一致；继续完善机关学习制度，积极倡导终身学习理念，坚持理论联系实际的学风，加强业务学习，认真组织学习人事编制各项法律法规和政策，提高人事编制管理服务水平，建设学习型机关。
责任领导：*
责任股室：办公室
整改期限：长期坚持
10、加强制度建设
措施：结合实际，不断修订完善各项制度，促使机关管理不断规范。严格执行规章制度坚持按制度办事、用制度管人。将制度执行情况列入年度目标考核内容，以制度落实促人事纪律、财经纪律、群众纪律的落实，规范机关干部的工作行为。
责任领导：*
责任股室：办公室
整改期限：长期坚持
整改措施