整体素质和纯洁性。
（三）党建工作机制不够健全。
1、党建工作的目标机制不够健全。市场经济条件下，一些基层党组织过分注重了经济建设，相对忽视了党的建设对经济建设的促进作用，“一手硬一手软”的现象在一定程度存在。在制订党建工作目标时，没有与经济工作目标同步考虑，同步实施，而且党建工作占整个单位工作考核的比重较低。在考核时，有的基层党委把支部党建工作考核情况索性搁置一边，以经济工作来衡量整个单位工作的好坏。
2、党建工作领导机制缺乏合力。一些基层党委和党支部在抓党建工作时，明显存在领导力量和工作力量不到位，党建工作光靠几个党务工作者在抓，工作形不成合力。同时，基层组织建设的内涵很广，一些党务工作者想把各项工作都做好，但有余而力不足。辟如说，要发展壮大村级集体经济，光靠党委组织部门去抓，是不可能抓出大的成效的。
3、党建工作落实机制比较疲软。一些基层党组织在抓党建工作时只停留在开会、发文件等工作布置上，抓落实不到位，所谓的平时检查、督促只是发发通知、听听汇报，检查工作走过场。年终考核与干部的使用、奖惩和经济利益挂钩不紧密，考核结果只是“路边花”，只能起到装点门面的作用。
4、党建工作创新机制相对滞后。一是工作指导滞后。一些基层党组织特别是基层党委不注重工作总结提炼，不善于认识和把握党建工作的规律，不能对党建工作形成规范性的意见，盲目做工作，工作指导滞后。二是工作创新载体少。一些基层党组织只能适应被动的应付，上面布置什么做什么，而不能根据上级要求，结合本单位本地区的实际情况，创造性地开展工作，工作载体少、抓手少。三是工作难点突破少。一些基层党组织不能或不敢去面对和突破一些新的热点难点问题，畏难思想严重，办法点子不多，当然成效也不明显。如在村级集体经济的发展壮大、农村党员严重老化、外资企业中党建工作渗透、社团党建及疏通党员出口等热点难点问题上始终没能取得新的突破。
三、加强和改进基层组织建设的对策与措施
在新形势下，要把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，抓住重点，主攻难点，与时俱进，开拓创新，进一步在统一思想认识、完善工作格局、加强党组织自身建设和改进工作机制等方面下功夫。
（一）强调党建工作的重要性，把基层组织建设放在大的背景和更加突出的位置去思考。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。全县各级党组织一定要从战略的高度出发，从基层和基础着眼，高度重视基层组织建设。要深刻理解“三个代表”重要思想的统领地位，把握灵魂，自觉增强以“三个代表”重要思想指导基层组织建设的坚定性；深刻理解全面建设小康社会的宏伟目标，围绕主题，自觉增强基层组织建设促进经济发展的责任感；深刻理解与时俱进的思想，掌握精髓，自觉增强推进组织工作不断创新的时代感。要努力克
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