共产党员先进性长效机制的有关文件，全面贯彻我省农村基层党组织建设五年规划，深入开展“三级联创”活动。要把培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”型村党组织继任书记人选作为关键来抓，选好配强村“两委”班子；把建设带头致富和带领群众共同致富的“双带”型党员队伍作为基础来抓，大力加强发展党员工作，深入开展“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理和党员承诺制，为党员联系和服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。
第四，必须坚持一切从实际出发，注重把握农村基层的特点、亮点和难点，把解决群众的现实问题作为开展工作的着力点。选派工作之所以受到群众的欢迎和拥护，首先就是广大选派干部从选派村的实际出发，抓住农民群众最关心、最现实、最迫切和最容易见效的事情，选准工作的切入点和突破口，一开始就赢得了群众的支持，奠定了良好的群众基础。比如，有的从兴修道路水利设施入手，有的从整治村容村貌入手，有的从解决历史遗留问题入手，有的从帮助弱势群体入手，等等。这就表明，只要我们从选派村的实际情况出发，把解决群众的现实问题作为开展选派工作的着力点，就会取得明显成效，就会得到群众的拥护。第三批选派干部任职地既有新农村建设示范乡镇和示范村，也有相对贫困和后进的村，情况千差万别，唯一相同和不变的就是坚持一切从实际出发，从群众的需要出发，把上级精神与实际情况结合起来，把选派工作的目标任务与群众的要求和现实可能性结合起来，创造性地开展工作。这是我们做好选派工作的前提和基础。
第五，必须加强对选派干部的教育管理，把培养锻炼干部作为选派工作的重要任务来抓，并与促进机关的效能建设结合起来。第二批选派工作的实践表明，做好选派工作，加强领导是关键，抓好对选派干部的教育管理、提高他们的素质是保证。凡是干部选得好、教育管理工作做得实的地方，选派工作的成效就非常明显；凡是干部素质得不到保证、教育管理工作薄弱的地方，选派工作的成效就会大打折扣。因此，我们既要重视抓好工作的谋划推进，又要重视抓好选派干部的教育管理工作。要加强对选派干部的思想政治教育，认真学习实践胡锦涛总书记关于在领导干部中大力倡导的八个方面的良好作风，防止产生“镀金”思想和急功近利的现象，不断增强全心全意为群众服务的观念，扑下身子，埋头苦干。要按照选派干部缺什么就补什么、需要什么就培训什么的原则，加大培训力度，经常开展综合培训、专题学习、经验交流、参观考察，丰富选派干部的知识，开阔眼界，启发思路，不断提高他们履行职责的本领。要认真执行选派工作的各项政策和规定，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，使选派干部健康成长。要关心爱护选派干部，切实帮助他们解决实际困难。不少单位请选派干部回单位介绍工作情况，组织机关干部赴本单位选派干部任职村考察学习，了解农村，接受教育，促进了机关效能建设。这些做法值得坚持和推广。
第六，必须坚持抓好第二批选派工作成果的巩固工作，继续支持第二批选派村的发展，做到扶上马、送一程。第二批选派工作虽然取得了明显成效，但这些成效与解决“三农”问题的难度相比，与建设社会主义新农村的要求相比，与人民群众的期待相比，只是个良好的开端，要巩固好这个成果，并保持良好的发展势头，任务仍然艰巨，难度依然很大。第一批选派干部任期结束后，为巩固和发展选派工作成果，实行了选派干部定期回访原任职村制度，了解成果巩固情况，帮助解决存在的问题，取得了一定成效。根据第一批选派工作的经验，为巩固和发展第二批选派工作成果，根据省选派工作联席会议研究的意见，第二批干部任期结束后，要担任原任职村新农村建设工作指导员三年，每半