责任人”的职责，既要经常过问，又要实地督促；镇党委分管领导要真正沉下去，认真对本镇的选派工作进行调研和总结，与选派干部一道，逐村逐人地分析优势和存在问题，特别是要找出制约选派村工作的重点难点问题，按照全面建设小康社会的目标和“六句话”的要求，逐村确定目标、理清思路、制定发展措施，逐人确定指导方案，帮助选派干部制定切实可行的工作计划，确保每个选派干部目标明确、思路清楚、发展措施落实、难点得到解决。各选派单位要大力支持选派干部的工作，力所能及地解决选派干部工作和生活中的实际困难，为他们安心工作创造条件。大家知道，与城市相比，农村发展还比较落后，条件相对比较差，有的选派村甚至还相当艰苦。选派干部有三年时间要在这样的环境中工作、生活，都会遇到这样那样的实际困难。选派单位不能撒手不管，必须按照《安徽省选派到村任职干部派出单位职责》的要求，始终关心选派干部，关注选派工作，兑现相关政策，积极履行职责。单位的主要负责同志要对本单位选派工作负总责，并明确一名领导班子成员和一名联系人具体负责选派工作。主要领导、分管领导要定期到选派村指导帮助工作，开展调研活动，及时了解选派干部的思想状况，主动帮助他们解决工作生活中的实际困难，想方设法为他们提供支持、创造条件，通过帮助他们为所在村的发展想一些办法、办一些实事，增强他们做好选派工作的信心，树立他们在当地干部群众中的威信，使他们安心在基层工作。
第二，加强对选派干部的管理，切实抓好分类指导。加强对选派干部的管理，要始终做到管理先行、“严”字当头。一是认真执行省市区的一系列管理制度。特别要坚持省里制定的十项制度，这些是选派工作的基本制度，落实好了，整个工作就会有条不紊。二是重点落实好“五抓”：即抓选派干部主持工作、抓出勤率、抓请销假制度、抓双月报、抓安全。区选派办不仅每个月都要通过固定电话抽查、随机暗访等办法，了解选派干部出勤情况，而且要经常深入到选派村，在一线了解情况，在一线指导工作，在一线解决问题。三是管理重心要下移。区选派办除了做好面上的管理工作外，要重点督促和指导镇党委切实负起管理职责。镇党委要切实负起责任，按照有关管理制度切实加强对选派干部的日常管理,要确定专人切实担负起第三批选派干部的日常考勤和请销假工作，并按月将考勤情况及时上报选派办。四是要强化安全意识。安全问题无小事，一定要十分重视选派干部的安全问题。特别是有的选派干部对农村的地理环境、社会环境都不熟悉，无论是日常工作还是外出办事，都要尽量避免走夜路、赶远途。区选派办、镇党委和选派干部，要严格执行省选派办制发的“六要六不要”的规定，尤其要求选派干部要注意交通安全，不要骑摩托车走晚路赶夜路，确保不出安全事故。这一条要坚持贯穿于整个选派工作的始终。
同志们，继续选派干部到农村任职工作意义重大，影响深远，任务艰巨。希望各镇、各部门按照省、市、区委要求，把工作抓细、抓实、抓好，确保全区第三批选派工作顺利开局、整体推进，为推动我区社会主义新农村建设，加快**的奋力崛起做出应有的贡献。
按照省委统一部署，今天下午，我们还安排了选派干部学习班，除了向大家传达全省第二批选派工作总结表彰会议有关精神，学习全省第三批选派工作要点和进行农村基层组织建设业务培训外，同时还邀请到了区农业委***书记给大家讲解现代农业知识，目的是希望通过学习培训，提高大家的理论水平和农村实际工作能力，希望大家安心学习，认真做好笔记。最后祝大家学习顺利，工作愉快。
（名词解释）
十
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