情。
第三，要以维护农村社会稳定为重点，推进和谐社会建设。
富一村群众，保一村平安，是组织上对选派干部的重托，也是群众对选派干部的希望。选派干部到村后，身处基层工作的第一线，也身处困难和矛盾的第一线，必须时刻牢记维护稳定是第一位的任务，善于把握和排解各种矛盾，为农村经济社会发展创造和谐稳定的良好局面。要加强对农村社会矛盾的排查调解工作，发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，一件一件地抓好落实。要认真对待并妥善解决群众多次上访、久拖不决的问题，自身难以解决的问题要及时向上级反映，做到上下结合、综合治理、标本兼治。要进一步加强思想政治工作，有针对性地做好释疑解惑工作，特别要注意把解决群众的思想问题和实际困难结合起来，增强思想政治工作的针对性和有效性。要进一步完善村务公开民主管理制度，严格规范“一事一议”，做到大家的事大家定、大家办、大家管。要按照经常化、制度化和规范化的要求，建立健全各项规章制度，充分保证农民依法行使民主权利。
第四，要以落实制度为重点，加强作风建设。
一要注重加强学习。要当好一名合格的“村官”，必须加强学习，在学习中提高。首先要坚持理论学习不放松。认真学习理论，学习市场经济知识，科学文化知识和法律知识，打牢理论功底，增强政治敏锐性、工作的预见性和超前性；其次要坚持在实践中学习。虚心向老干部、老党员、一、二批选派干部和群众学习，在工作中边干边学，边学边干，放下架子，甘当小学生；第三是要加强有关业务学习。今天下午的学习班将有农村基层组织建设专题讲座，希望大家认真记好笔记，回去后要认真学习，并在工作中抓好落实。二要改进工作作风。作为村党组织第一书记，直接面对群众，天天与群众打交道。群众最看不惯的干部作风飘浮、工作不实、服务不好，讲官话不行，讲大话不行，讲空话更不行。选派干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，要增强服务意识，及时了解群众的冷暖、喜乐、疾苦和需求，学会运用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作，多办群众受益的事、群众盼望的事，办好惠及长远的事、自己力所能及的事。始终保持清醒头脑，正确对待权力与责任，严格自律，防微杜渐，谦虚谨慎，做到对人公正、对己清正，树立选派干部良好形象。三要严格遵守纪律。要牢记职责，自觉服从区选派办和镇党委的直接管理，严格遵守《第三批选派干部工作管理实施办法》。要认真落实主持工作制度、工作日志制度、请销假制度、安全制度、重大事项报告制度和选派村往来资金备案管理等制度，每月在岗工作不得少于22天，因事外出必须向镇党委、区选派办请假，不得擅自脱岗。
三、进一步加强对第三批选派工作的领导和指导
目前我区在选派干部的管理上，还存在一些不良现象，如个别镇党委在选派干部的管理上，没有发挥直接管理者应有的作用，不能做到从严要求，对选派干部日常管理抓得不紧，管得不严；有的选派单位认为选派干部到村任职，就是对选派工作的最大、最终的支持，对选派干部一派了之，对选派干部的管理不管不问，在对选派干部的帮扶上，既没有物质上的支持，也没有精神上的鼓励。第三批选派工作要取得预期效果，加强对选派工作的领导和指导至关重要，当前要着重落实好以下两个方面：
第一，认真落实领导责任，努力形成工作合力。选派工作领导组要继续加大对活动的领导和指导力度，及时进行检查督促，要及时发现并解决活动开展过程中出现的问题。选派工作领导组成员单位要继续发扬高度负责的精神，发挥职能优势，继续制定支持选派村发展的政策措施；要坚持联系点制度，经常深入乡村加强选派工作的指导。镇党委书记要认真履行“直接
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