，不能整改的向群众说明情况，并向群众和下属单位公布整改方案，请群众监督执行。各总支、支部共征求到意见110余条，对其中80多条进行了整改，使党员受教育，群众得到利益。
二、党的基层组织在先进性教育活动中接受了锻炼，经受了考验
为了提高广大党员对先进性教育活动重要性的认识，我们深入地进行了思想动员，并且读各个基层支部提出了“组织计划好、活动安排好、教育效果好”的明确要求。我们参加第一批先进性教育活动的单位，分布在上海各个区域，远的在金山、青浦，许多单位办公条件相当艰苦，三分之二的支部没有车辆。先进性教育活动开始时正值春节和地方“两会”召开期间，人员很难集中。各支部没有因为这些困难而影响先进性教育活动的开展，相反，他们从实际出发，因地制宜，因时制宜，制定周密的学习计划，并从量化管理入手，变软任务为硬指标，确保先进性教育质量。在教育活动覆盖面上，党委对所属三个总支、25个支部和162名党员情况逐一进行摸排，其中3个支部和38名党员因改制、破产、撤消、重病、出国、下岗、流动等原因不能参加先进性教育活动。在学习计划的落实上，采取集中动员，上党课，专题辅导，开展主题实践活动，自学与检查相结合的办法，一步一步把先进性教育活动推想深入。这次先进性教育活动各支部安排集中学习达15次以上，组织各类学习讨论，活动近50个小时，能够参加集中学习的离退休党员都参加学习至少3次以上，每位党员作了不少于8000字的读书笔记，撰写了1500字的学习动员阶段小结。办墙报、编写简报、制作网络版面等30余期。在保持共产党员先进性要求的大讨论中，查摆了不符合党员先进性的种种表现，概括提炼了驻沪单位系统共产党员保持先进性的具体要求和表现形式，开展了寻找身边好党员的活动。在开展高兴、放心、凝聚、覆盖主题实践活动中，开展结对活动，解决实际困难26件，对困难群众帮扶钱物2万多元。在分析评议阶段，针对部分同志担心面对面评议会撕破脸皮，伤和气得罪人，今后不好相处的畏难情绪，我们在广泛动员的同时，领导班子带头征求意见，相互评议，查找党性党风方面存在的突出问题，在民主生活会上开展批评与自我批评，并向群众公布征求意见和整改结果。由于各级领导带头，通过批评与自我批评，增强了团结，形成了驻沪单位和谐的工作氛围。党的基层组织正是在先进性教育活动的实践中，在教育和受教育中过程中，在克服困难的努力中，经受了锻炼，以出色的工作和求真务实的精神触动了每一位党员的心扉，在群众中赢得了威信。广大党员群众说：在沪党组织的家庭从来没有现在这样清楚，基层支部的作用从来没有现在这样坚强有力地发挥，各支部之间，党委和支部之间的联系从来没有现在这样密切协调。
三、积极探索加强驻沪机构基层组织建设的长效机制
我省在上海务工经商人员已超过150万人，在上海注册的规模企业约5000家。我们以先进性教育活动为契机，致力建立加强基层党组织建设和流动党员管理的长效机制，为安徽省东向发展、对接长三角和上海新一轮发展战略服务提供坚实的组织保证。通过广泛征求意见，认真梳理归纳，我办基层党组织建设主要存在三方面不足：一是党组织换届改选工作不够正常；二是对流动党员管理缺乏好的制度和办法；三是党建工作效率不够高。
围绕建立党组织建设的长效机制，我们提出了以下整改措施：第一，搞好换届工作。党委决定在今年年底进行换届改选，目前在酝酿讨论新一届党委委员候选人预备名单，准备工作报告等会务筹备工作。