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3 、注重调研成果的转化,增强调研的服务功能。只有把调研成果转化运用到指导党的建设和组织工作的实践中去,为领导决策服务,为组织工作中心服务,为党员干部服务,调研工作才有生命力,才能促进组织工作整体水平不断提高。调研成果转化运用是组织部门推进新时期党的伟大工程的需要。在新形势下,组织工作和党的建设面临许多新情况、新问题,组织部门的任务比以往更加繁重和艰巨。这就需要我们在组织工作实践中发现信息,分析运用信息,寻找正确的答案,指导组织工作的实践,为党的中心工作和组织工作中心任务服务。调研成果转化运用是实现组织部门调研价值和作用的基本途径。转化运用工作是整个调研工作的目的,是发挥信息作用和实现信息价值的关键环节。如果没有转化运用工作,采集、撰写、开发的信息也就成了一堆毫无价值的文字材料,调研的价值和作用就难以体现出来。调研成果转化运用与组织部门进行决策是内在统一的。组织部门决策,在一定意义上说,是对信息的处理和转化。无论是问题的提出、方案的论证、目标的确定还是对实施的指导 , 都必然要收集各方面的信 息资料 , 进行判断、归纳、推理,然后决策,这个过程实质上就是转化运用的调研过程。调研成果转化运用是各级组织部门服务基层, 为干部群众排忧解难的重要渠道。组工信息广大党员干部,党的建设的实践，从某种意义上讲,它是组织部门与广大党员干部的纽带。调研成果的转化也就成为了组织部门了解基层、服务基层、为党员干部排忧解难的重要渠,因此,组织部门要加大对调研成果转化工作,一是在具体工作中,要紧紧追踪组织工作热点,突出组织工作重点,把具有普遍指导意义和实践证明行之有效的调研成果转化为政策性文件或制度规定。二是将调研成果与总结推广典型相结合,迅速转化调研成果,促进组织工作上台阶的一条有效途径。要把在党的建设和组织工作实践中摸索出的好方法、新鲜经验、先进集体和先进个人的事迹,通过提炼、总结和深化,转化为经验,推动组织工作整体水平的提高。三是要把基层贯彻实施上级组织部门决策中发生的重要的社会动态,包括重大的思想政治动态、以及影响较大的社会突发事件的问题经过举一反三、深刻分析,及时反馈到各级党委和组织部门,为领导决策提供服务,同时转化成领导讲话、政策规定或通过领导批示促进问题的解决。
三、注重调研队伍的自身建设,不断提高调研工作者政治理论实际运用能力。
一是要加强学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和江泽民“ 三个代表”重要思想。深入学习邓小平理论和江泽民“ 三个代表 ”重要思想,最关键的还是理论联系问题,调研工作者,要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,不断提高运用理论分析和解决实际问题能力,切实加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。党的十五大强调,学习马克思主义,一定要以我国改革开放和现代化建设的实际问题,以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于新的实践和发展, 对于从事调研工作的同志,解决这个问题尤为重要。二是要转变作风。调研工作者要深入基层,深入实际,密切联系干部群众,不能搞蜻蜒点水,走马观花。另外,调研工作是一项十分艰苦而又默默无闻的工作,组织部门要鼓励从事调研工作的同志继续发扬兢兢业业工作,默默无闻奉献的精神,始终保持饱满的热情,努力做好调研工作
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