质，优化领导班子的结构，增强领导班子的整体功能，充分发挥领导班子的合力。要切实做好领导班子调整补充工作，加大干部交流力度，特别是要选准配好党政一把手。同时，要认真贯彻落实干部人事制度改革的各项措施，不断从整体上推进干部人事制度改革。要加大制度创新的力度，加强干部制度改革的理论研究，力争在一些亟待解决而又难度较大的问题上取得实质性进展。
要以发展党内民主为重点，进一步推进组织制度创新。党内民主是党的生命。发展党内民主，是加强党的执政能力建设、增强党的团结和活力的重要举措，也是广大党员的热切期望。要完善党的代表大会制度，改革和完善党内选举制度。认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督，最大限度地调动广大党员和党的各级组织的积极性、主动性、创造性，使党始终保持旺盛的生机和活力。
要以制定*为重点，进一步做好人才工作。国以才立，政以才治，业以才兴。要把人才作为推进事业发展的关键因素，紧密配合国家“十一五”等重大发展战略，开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高层次人才，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
要加强对干部选拔任用工作的监督，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。我们党在长期执政的情况下，领导干部能否正确地看待和行使手中的权力，自觉接受来自各方面的监督，始终保持同人民群众的血肉联系，是一个必须长期经受的根本性考验。要加强对权力运行的制约和监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要认真贯彻全国干部监督工作会议精神，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”的案件，防止和杜绝“带病上岗”、“带病提职”等现象的发生。对领导干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要关心爱护，努力调动他们干事创业的积极性，确保他们拒腐蚀永不沾。
新的一年组织工作任务明确，催人奋进。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进，围绕中心、突出重点、狠抓落实，不断开创组织工作新局面！
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