地方的矛盾比较容易协调，可以收到一个双赢的效果。从而变要我做为我要做，这样，一可增强“双强”村干部的主动性，二可为组织上提供“双强”村干部的人才选择，三可在“双强”村干部队伍中形成争创业绩的良好竞争态势。
2、在“双强”型村干部量上求扩张。经过三年的努力，全区“双强”型村干部队伍的数量有了很大增加。但对照市委提出的“核心强、村两委班子强、党员队伍强”的要求还有差距。一是要选。进一步扩大视野，拓宽渠道，眼睛向外，广泛发现和选拔人才。二是要培。我区现有“双强”村干部中有一部分人就是在选配“双强”的大潮中，自立自强，由普通村干部变为“双强”的。特别是对于一些素质较高，年龄尚轻，自己又有主观愿望的村干部，党组织要为其创业创造条件，提供必要帮助。
3、在“双强”型村干部质上求提高。（1）在“双强”型村干部队伍的总体质量上求提高。在现有的“双强”型村干部队伍中，有一部分“块头”还不够大，“双带”的能力还不是很强。要通过选、培两种途径，把“双强”型村干部队伍培大培强。（2）在“双强”型村干部的政治素质上求提高。结合第三批党员先进性教育活动，通过多种形式的学习活动，教育和引导他们做李元龙式的好干部。（3）在“双强”型村干部的管理能力上求提高。要加强党务知识、村务管理知识等的培训，提高他们的综合管理能力。（4）在“双强”型村干部加快发展的意识上求提高。通过组织“双强”村干部到经济发达地区考察学习等途径，使他们看到外界飞速发展的形势，看到自身的差距，不夜郎自大，而是奋起直追，抢抓机遇，加快发展。
4、在“双强”型村干部作用上求深化。（1）推行“公推公选”。把选择权交给广大党员和群众，从选拔机制上促使“双强”型村干部认真履行职责。（2）完善“双强”型村党组织书记工作实绩季度公示制，使其成为激励“双强”村书记工作的一个有效手段。（3）变输血为造血。要引导“双强”型村干部从以捐钱捐物为主，向引路子、上项目为目标转移，变输血为造血，变治标为治本，为农民长久得实惠、农村全面奔小康提供动力支持。
二、全面优化村级党组织设置，把党支部建在产业链上
1、设置专业党支部的原则和类型。设置专业党支部的原则：（1）促进农村生产力发展和产业膨化的原则。根据农村经济结构、经济组织形式的调整与变革，适时合理地调整和改进村级党组织的设置方式。（2）提高党组织活动效果的原则。成立专业党支部，便于组织活动，便于灵活安排活动时间，有利于提高党员的参活率。（3）统筹兼顾，整体优化的原则。建立专业党支部及党员编组，既要考虑行业相近，也要考虑地域相邻，使专业党支部的设置更加科学合理。目前全区按照“党支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业上”的总体要求，共设置了783个专业党支部，1248个专业党小组。
2、专业党支部活动的内容和形式。专业党支部活动的内容可分为共性内容和个性内容两个方面。共性内容即常规内容，如，政治学习，传达文件或会议精神，上党课，民评，过组织生活等；个性内容即与本专业特点紧密结合的活动内容，各专业党支部之间，个性活动内容是互不相同的，农业党支部的个性活动内容要突出一个“农”字，水产养殖党支部的个性活动内容不应离开水产品的养殖和销售，三产业党支部的个性活动内容就要围绕第三产业的特点来确定。专业党支部活动的形式，其灵活性更强，活动的空间更广，不但可在室内活动，也可到田头、水上、鸡场、鱼塘；不但可以言语交流，也可以现场观摩；不但可以开研讨会，还可以组织党员到实地论证；不但可以组织报告会、演讲比赛，还可以组织以赛代练，以赛促产，开展现场技术比武
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