局开展了“破案追逃比赛”；县委党校开展了“首席老师”评比；民族中学开展了“一个党员一面旗”，进行“优秀班主任、优秀教师、优质服务岗”评选；县信用联社开展了“岗位大练兵”系列活动。这些活动的开展，都有力地推动了中心工作任务高质量、高效率地完成。
（三）抓舆论宣传，搞好典型示范
活动开展初期，我们通过文件、简报、会议、电视台、《秀山消息》等多种宣传载体，大力宣传主题创建活动的目的意义、主要内容、方法举措和创建要求。机关工委、各部门党组织层层召开“和谐先锋”主题创建活动动员会、研讨会，提要求，明措施；县电视台、《秀山消息》开辟了“和谐先锋”专栏，机关工委开办了《机关党建》“和谐先锋”系列简报专刊，形成了多层次、全方位的宣传态势，宣传工作做到横向到边，纵向到底，迅速唱响了“和谐先锋”这一主题。
在创建过程中，我们及时深入基层调研、总结，发现创建典型，并加大对典型的培育和宣传力度，树立旗帜和标杆，供基层党组织和广大党员干部学习借鉴。我们总结挖掘了现任粮食局机关二支部（退休支部）书记吴才智同志的先进事迹。几十年来，吴才智同志多次带头并组织支部党员向希望工程、抗击“非典”、受灾和特困群众捐款、捐物，他个人仅一次向党组织上交的一笔党费就达10000元，这笔钱还是他通过养花和打工积攒下来的所有积蓄。我们对他扶贫济困的优秀事迹进行了广泛的宣传，并把他推荐为今年县委表彰的优秀共产党员。县民政局机关支部针对服务对象主要是社会弱势群体的特点，组织开展“满意在民政”、“建设弱势群体之家”活动，在文明接待、政策宣传上落实“五步工作法”，以情动人、以理服人，得到办事群众的普遍称赞，我们通过县电视台、秀山消息、“和谐先锋”专题简报对此进行了系列宣传报道，使之迅速成为生动典型，为主题创建活动的有效推动起到了很好的示范带头作用。
（四）抓因地制宜，务求活动实效
我们始终坚持因地制宜，做到主题创建活动与单位实际工作相结合，突出部门工作特点，突出“五带头、五争当”其中的一至二个方面，不搞千篇一律，避免“两张皮”现象，力求活动取得实效。公安、法院等执法部门重点在公正执法、化解矛盾、维护稳定方面下功夫；税务、工商、民政等服务窗口部门重点在爱岗敬业、服务发展方面下功夫；计委、经委、国土等经济杠杆部门重点在钻研业务、增强本领、开拓创新方面下功夫；党员领导干部侧重在转变观念、依法执政、勤政廉洁方面作表率；机关普通党员侧重在服务发展、扶贫济困、文明新风方面作表率；离退休党员侧重在关注时事、遵纪守法、奉献余热方面作表率。如公安局的“阳光警务”活动；地税局推行“五办”（立即办、主动办、上门办、变通办、公开办）措施；工商局开展的“我是党员，向我看齐”活动；县总工会、妇联开通了“维权热线”、交警大队开通了“绿色通道”、农机局开通了“农机信息”等措施，注重为广大服务对象排忧解难，树立了基层党组织和广大党员勤政为民、爱岗敬业的良好形象，深受群众欢迎。
二、初步经验
（一）各级领导重视，是创建活动深入开展的重要保障
县直机关工委《关于在县直机关开展“和谐先锋”主题创建活动的实施意见》下发后，县直各部门迅速把主题创建活动摆上党组（党委）的重要议事日程。县委常委、机关工委书记任江河主持召开了各系统党委书记、部门党组书记参加的“和谐先锋”主题创建活动动员会，各部门分别召开了创建动员会。各部门成立了以