我与全局共兴衰共荣辱检查材料
了对科室的工作人员也相应要求。
六、不深入研究业务，工作不细致。退管服务科负责全县企业和机关事业单位的离退休人员的养老金发放和相关政策咨询、企业退休人员社会化管理服务等业务，涉及人员多，政策面宽。但自己却片面的认识到自己和科室是政策执行部门，只要了解离退休方面的政策知识就够使了，放松了对业务知识和政策的深一步学习和研究，只认识到自己的职责是面向离退休人员，放松了对在职保险政策的学习和了解，致使自己在工作中对离退休人员提出的问题无法尽心做全面回答，只有把离退休人员推到其他相关科室进行咨询。同时也对科室其他工作人员放松了要求，认为只要他们懂得的自己本身业务就行了，没有督促他们全面学习和了解更多的业务知识和政策学习。工作不细致，由于放松了对自己的要求，没有全面了解各方面的政策，使自己在工作中出现很多问题得不到解决，并且不能系统的安排自己的工作，甚至出现推委，拖拉的现象，不能很好地完成本身和领导交办的工作。
七、对科长负责制不能正确对待，属于疏予克食管理。
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