纪念建党86周年暨先进党组织优秀党员表彰大会讲话
工作水平
集团公司党委※※※在※月※※日“集团公司和谐※※建设推进会”上指出：和谐※※建设是一项全新的工作，没有现成的模式可循，需要从各个方面创新推进，重点是要抓好党风廉政建设、文明单位创建、信访稳定、社会治安综合治理四个长效机制的建设工作。下半年，要全力抓好创新和完善，确保在四个长效机制的建设上取得新的进展。一是要进一步努力探索党风廉政建设长效机制，在用制度管人，从源头上预防腐败行为的发生上下功夫，做到权力运作更加公正、透明、科学。要严格落实党风廉政建设责任制，着力构筑反腐倡廉惩治和防范体系，进一步巩固良好的廉政工作局面。二是进一步探索文明单位创建活动长效机制，巩固良好的文明创建工作局面。紧紧围绕“十个好”的内容，切实抓好、用好“五创两评”新载体，综合运用检查、督查、通报、考核等手段，建立和完善文明单位创建活动的长效管理机制，使文明单位创建活动步入科学化、规范化、制度化的轨道。三是进一步探索信访稳定长效机制，巩固良好的矿区稳定工作局面。按照“党政领导、分级负责、归口办案、强化基层、齐抓共管”的信访工作格局，进一步完善领导责任制、矛盾纠纷排查调处机制、劳动关系协调处理机制、领导包案制、工作督查机制，继续
三、坚持党管稳定的原则，切实抓好和谐矿区建设
党风廉政建设、信访稳定和社会治安综合治理工作是体现企业管理水平的重要标志，也是集团公司目前重点要求、重点考核的工作。在下半年的党风廉政建设上，要继续坚持教育、监督、制度三管齐下的方法，严格执行上级党风廉政建设的规定、制度，坚持搞好两个《纲要》、两个《条例》和※※※公司“※※条”、集团公司“※※条”规定的再学习、再教育活动，特别是要抓好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育，要进一步明确关键岗位、关键人员范围，完善制定教育、学习、管理、考核制度，把这项工作作为一项日常化的工作，抓在手上，定期开展学习教育和检查考评。要深入开展党风廉政建设案例教育活动，注重收集整理，不断更新案例教育资料，并聘请集团公司领导来我矿进行高质量的案例教育报告。要积极探索建立从源头上杜绝腐败的工作机制，抓好小金库清查、抓好内部部门审计和队组工资检查工作。抓好党风廉政建设，确保各级干部的政治生命安全，需要广大共产党员特别是党员领导干部，在廉洁自律、践行“八个方面良好风气”上作出表率；在落实党风廉政建设责任制、管好自家人、看好自家门上作出表率；在贯彻落实※※※※“※※”制度体系以及集团公司制定的一系列党风廉政建设的规定、制度要求上作出表率；在执行民主集中制、实行民主决策、民主管理、民主监督上作出表率。
四、进一步加强作风建设，努力完成全年工作目标和重点工作
努力确保全年工作目标的全面实现，关键在于我们各级领导干部。为此，党员领导干部要进一步转变工作作风，做到思路要清晰，工作重实效，紧紧围绕矿中心任务开展工作，认真贯彻落实集团公司关于加强作风建设、狠抓工作落实的会议精神。矿领导班子要率先垂范，以建设“四好班子”为标准，加强学习，主动参加中心组学习活动，提高政治理论水平，坚定政治立场；提高领导能力和管理能力，更好的带领干部职工做好各项工作；详细掌
组织人事讲话
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