适时召开表彰大会颁发荣誉牌匾和荣誉证书。对评选出的20家“温州市活力和谐企业”，享受企业改革、资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策，并在有关部门评先评优、安排社会职务时，对这些企业和负责人予以优先考虑和安排。请各县(市、区)按照评选方案中的有关要求，立即开展评选，并于6月15日前将评选结果报市委组织部。
第二，紧抓规模以上企业党组织组建工作。目前“党组织组建年”活动进展离上级的要求还有一定距离，存在不少的问题：一是全市组建任务仍然相当艰巨。目前全市完成计划内规模以上企业党组织组建数是172个，计划内组建任务完成率仅为29.4%，在剩下的五个月时间(活动截止至10月)里，还要组建414个规模以上企业党组织，全市平均每月组建52个，而且越到后面组建的难度越大，任务之重、压力之大可想而知。二是工作发展严重失衡。各地重视程度不一样，工作进展不平衡，有些地方“红红火火”，有些地方却不见进度，不见效果。截止4月底，全市11个县(市、区)和温州经济技术开发区，计划内组建任务完成率超30%为7个，而完成率低于30%为5个，个别地方的完成率还不到15%。因此，各地务必要引起高度重视，保
持清醒认识，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入到“党组织组建年”活动中去，把规模以上企业党组织组建工作抓紧抓实，抓出实效。下一步，我们将于适当时候组织力量，对各地规模以上企业党组织组建工作进行专项督查，并根据督查情况予以综合评定、进行通报。第三，切实做好非公企业党建工作指导员选派工作。6月份开始，我市将从市直单位选派50名优秀中层干部派往50家被列为市第一批和第二批“活力和谐企业”建设的重点单位，担任非公企业党建工作指导员。目前有关选派指导员的实施方案、管理考评实施细则均已制定完毕。其中在驻企方式上，我们规定派驻期间，非公企业党建工作指导员要及时转变角色，作为企业一名正式员工在企业上班，与原单位工作脱钩，派出单位不得要求其提前返回。同时，建议企业可根据派驻指导员的工作能力、与生产经营的匹配等实际情况，选择适当时机(一般在派驻指导员入驻企业三个月后)，安排派驻干部担任适当的企业行政职务(中层正职担任企业行政班子副职，中层副职担任企业行政总管助理职务)，以便于更好地开展工作。部委会已讨论通过了有关选派非公企业党建工作指导员的工作方案，干部一处正在抽调人员。各地要采取措施，切实关心这批党建工作指导员的工作和生活，及时帮助解决实际问题，努力为他们驻企工作、履行职责创造良好的条件，促使这批派驻指导员真正成为规范企业党组织活动的指导员、创建“活力和谐企业”的督导员和帮助企业破解发展难题的协调员。
三、抓紧开展引导和鼓励高校毕业生到农村和社区就业工作
对这项工作，中央、省委都非常重视，2008年中央下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，2008年省委印发了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，省委常委、组织部长斯鑫良对这项工作十分关注，今年以来短短几个月的时间就多次过问，还于4月10日，亲自到余姚市进行高校毕业生在农村和社区工作的专题调研。大家必须要深刻领会中央、省委的重要精神，思想上引起高度重视，抓紧开展这项工作。
第一，消除思想顾虑，以铁的决心抓好这项工作。从全局来看，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作十分重要和必要，不仅能缓解当前大学生的就业压力，而且对加强基层干部队伍建设、夯实党的执政基础、构建社会主义和谐
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页