就放任，酿成不良的风气；另一方面，各部门领导干部尤其是临时主要负责人和负责人的模范带头，除了做好本单位其他人员的思想工作外，要互相尊重，协调配合，共同把工作做好。无论什么时候，都要坚持以全区的利益为最高利益，个人利益服从全区利益，把党员干部的思想引导到聚精会神求发展，一心一意做好当前各项工作上来，形成齐心协力，倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定的良好局面。对个别态度不端正，造成不良影响的，无论是领导干部还是一般干部，都要严肃教育和处理。二是人员统一。目前各部门的办公地点都已经确定，各部门要按照规定的搬迁时间表尽早到位，人员集中办公，形成正常的工作秩序。三是制度统一。凡原来两个部门规章制度不统一的，要及时清理整合，不能搞“一个部门二种制度”，影响正常工作的开展。
第三、不断改进作风，着力营造干事创业的良好氛围。区划调整合并对金平来说既是一种机遇，更是一种挑战，我们面临着更加繁重的任务。为此，全区各级领导班子和广大党员干部要牢固树立“发展是第一要务”的思想，通过发展来解决金平区发展过程中碰到的困难和问题。纪检、组织和宣传工作要紧紧围绕加快发展这一中心，始终把加强领导班子和干部队伍的作风建设作为部门工作重点之一，努力“强化三种精神”：一是强化开拓创新精神，不断解放思想，更新观念，与时俱进，敢于打破常规，拓展新思路，谋求新发展；二是强化艰苦奋斗精神，按照“二个务必”要求，振奋精神，知难而进，积极开创工作新局面；三是强化求真务实精神，以实为荣，注重实效，实干兴区。要把作风建设情况作为考察干部的重要内容，作为衡量一个班子和评价一个干部的重要依据。要注意总结和宣传先进典型，推广好经验，努力建设一支作风过硬的党员干部队伍。
二、周密部署，精心组织，切实做好换届选举和干部调整配备工作
今年是换届年。我区行政区划调整后，下半年将召开金平区首次党代会、人代会和政协会议，并结合区划调整工作对基层领导班子进行调整，工作涉及面广，政策性强，任务繁重。因此，必须认真贯彻中央和省委、市委有关指示精神和工作部署，结合实际，切实把各项工作抓紧抓好。要把加强党的领导，正确执行政策，充分发扬民主，严格依法办事有机统一起来，确保选举工作和班子调整配备工作顺利进行，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。
一是要及早部署，集中力量做好区首次党代会、人代会和政协会议各项工作。从现在开始，区五套领导班子及有关部门要抓紧做好有关筹备工作，周密部署，全盘考虑，及早安排，把各项准备工作做实做细做好。近期，区委区政府考虑组织几个专题调研组，由有关领导带队深入基层开展调查研究，一方面为了摸清情况，切实制订今年各项工作计划；另一方面为撰写区委工作报告和政府工作报告，制订今后五年金平区经济社会发展规划做好准备。届时各有关部门、街道要认真配合，协同做好这项工作。
二是以增强活力、提高素质为目标，进一步调整优化基层领导班子。结合区划调整工作，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好基层领导