甘当人梯，带头做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。坚持公道正派，必须廉洁从政，办事要出以公心，慎用手中的权力。特别是在用人问题上，一定要坚持原则，主持公道，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部；要有坚强的党性，敢于说真话，说公道话，涉及到政策方面的问题，一就是一，二就是二，要不怕得罪人，严格执行政策，不能乱规矩。

　　第四，要有以人为本的工作理念。组织部门是做人的工作的，更加要体现以人为本的工作理念。要尊重人、关心人、理解人、爱护人，把对党员、干部、知识分子的关心体现到各项政策和各项工作上，体现到关心他们工作生活的实际行动中，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

　　第五，要有全面过硬的业务能力。2008年全国组织部长会议提出，组工干部要着力提高政治鉴别力、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力水平；曾庆红同志在2008年全国组织部长会议上强调，组织部门要特别重视提高知人善任、整合资源、抵制和纠正用人上的不正之风的能力。我们要按照这些要求，努力在提高自身素质上下功夫。

　　第六，要有唯物辩证的理论思维。由于组织工作的规律既有普遍性又有特殊性，这就决定了我们认识和把握这些规律的艰巨性和长期性，这就要求我们努力学好哲学、用好哲学，自觉运用马克思主义哲学的基本原理研究问题、看待事物、推进工作。自觉做到善思考，重实践，在学习中思考，在思考中学习，努力把学习的体会和成果转化成为推动工作的一种素质和能力，着力提高理论思维能力，运用理论思维对实践中遇到的难点问题，进行理性思考和分析，并在此基础上有效地驾驭和运用组织工作规律，不断加强和改进组织工作。

　

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