才工作落到实处，为我区经济社会科学发展广聚人才。一是要加强对人才工作的战略规划和宏观指导。科学编制全区人才发展中长期规划，建立健全以人才评价、人才流动、人才激励为主要内容的人才工作机制，实行人才工作联席会议制度，推行人才工作责任目标考核制度。逐步完善高层次人才的培养途径和制度，探索出台高层次人才引进培养意见。二是要统筹抓好各类人才队伍建设。组织企业开展走进人才交流会、走进科研院所、走进高新企业活动，大力支持企业引进技术专家、经营管理等方面的高层次人才。与武汉科技大学联合举办民营企业家研讨班，提升全区企业家整体素质。加强农村实用人才队伍培训工作，以农村党员、返乡农民工为主要对象，在示范基地开展实地培训，培养造就一批科技示范户。积极开展专业技术拔尖人才评选表彰活动，宣传一批做出突出贡献的人才。加大各类人才的推荐工作,力争我区享受国务院、省市政府津贴专家和各类学术带头人有量和质的飞跃。继续实施“一村一名大学生”计划，选聘大学生到村任职，坚持选聘与选培相结合，壮大农村后备干部队伍。扎实做好人才基础性工作，建立全区各类人才信息库。
第五，着眼于强基固本、强村富民，统筹抓好党的基层组织建设
我们要认真贯彻落实全省农村基层组织建设视频会议精神，按照“实抓党建，抓实党建”的要求，大力实施“双强”工程，统筹城乡发展，深入推进“城乡互联，结对共建，争创党建示范区”活动，紧紧围绕党委政府的中心任务，毫不放松地抓好基层组织建设。
一是着力构建城乡统筹的基层党建新格局。要以基层党建的组织、队伍、活动、场所、机制建设为重点，通过采取“机关+农村（社区）”、“企业+农村（社区）”、“学校+农村（社区）”等模式，充分发挥城市社区的人力、资金、技术、信息等资源优势，以共建社会主义新农村主题实践活动为载体，深入开展“城乡互动，互联共建，争创党建示范区”活动，全面提升基层党建工作整体水平。不断深化“双联双带”活动。区委在第二批学习实践活动中，将把部分企事业单位纳入联带单位，各单位要把提高村党组织带领农民致富能力、帮助解决发展思路、抓好党的建设、促进精神文明建设、建设和谐社会作为联带工作重点。在农村，坚持以“三级联创”活动为主线，以五大农村党建示范片区建设为突破口，广泛开展农村党建示范区争创活动，按照组织设置方式优、工作运行机制优、党建活动载体优、党员教育手段优、阵地功能发挥优、经济发展模式优、文化发展方向优的“七优”标准，重点抓好纪南镇拍马村“新农村、新党建”科学发展示范点的创建工作；坚持以“抓基础、管长远”为重点，充分发挥村级组织办公活动场所作用，着力在基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障上下功夫，促进村级组织建设的制度化、规范化。在中心城区，要继续深入开展“四联共建”活动，争创党建示范社区；要加强城市社区党建工作队力量，继续抓好平安社区、卫生社区和党建示范社区创建。不断改善社区办公场所条件，为争创全省城市社区党建示范区奠定基础。各地要结合实际，按照“一居一特”的要求打造一批特色党建示范区。切实加强园区党的建设，按照“组建同步、机构精简、职务交叉、活动联办、经费共用”的要求，充分整合党建工作资源，实现优势互补，形成工作合力。
二是切实加强党员干部队伍建设。要根据中央和省委的统一部署，在今年下半年集中组织开展第三批次的学习实践科学发展观活动，帮助广大农村党员干部进一步更新观念、增强本领，引导他们积极投身新农村建设。要按照分级负责、分层培训、分类推进的原则，确保3年内把所有村干部轮训一
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