nbsp; (三)以巩固党的执政基础、构建和谐社会为目标,进一步加强和改进党的基层组织建设
一要以"结对共建"为抓手,全力实施街道社区党建工作示范点工程。下半年要扩大"结对共建"活动领域和范围,将市直机关的二级单位与社区结成对子。适时召开街道社区和"结对共建"活动经验交流会,充分发挥典型的示范、带动和辐射作用。重点抓好列入自治区级的4个综合示范区的创建工作。进一步研究解决社区干部待遇低、社区党组织办公用房紧张等问题。
二要深入开展"三级联创"活动,加强农村牧区基层组织建设。下半年要组织召开全市农村牧区基层组织建设"三级联创"表彰及经验交流会,抓好全市农村牧区基层组织建设示范点创建工作,树立和推广一批"三级联创"典型。
三要加强企业等领域的党建工作。认真组织好优秀中青年干部兼任非公有制企业党建指导员工作,切实发挥指导员的作用。以督促指导中央、自治区驻包企业和市国资委党委开展工作为重点,加强和改进国有企业党建工作。会同有关部门在条件成熟的社会团体和社会中介组织建立党组织。
四要继续抓好党员教育管理和组织发展工作。逐步扩大党员社区化管理和在职党员双重管理的范围。规范基层党校工作,加强党员电化教育,建立党员干部现代化远程教育网络。加强内蒙古西部地区党员干部培训中心建设,进一步扩大办学规模,不断提高培训质量。落实自治区党委组织部关于加强组织员队伍建设的意见,规范组织员设置,配强组织员队伍。
(四)以落实干部人事制度改革措施和发展党内民主为重点,不断推进干部制度改革和组织制度创新
一要努力推进干部制度改革。规范确定考察对象、考察、酝酿和决定等环节的具体办法,完善公示和试用期制度,推进领导班子思想政治建设制度化,开展领导干部任用制、聘用制和完善干部推荐责任制试点,开展改革初始提名方法选任领导干部和公推公选试点,总结推进干部能上能下的做法和经验。
二要进一步改进干部考核评价工作。认真总结近年来开展年度实绩考核工作的经验,学习、借鉴中组部综合考核试点方案的精华,进一步完善我市的干部考核办法。结合实际,提出人才评价和组织工作评价的初步方案。
三要进一步推进组织制度创新。对党内选举候选人提名方式,建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,常委会向全委会报告工作、接受监督制度以及《地方组织法》和《选举法》实施中的有关问题进行调研,向上级组织部门提供可参考的建议。选择一个地区进行党务公开试点,全面推开组织部党务公开。
(五)以落实"人才强市"战略为目标,进一步做好人才工作
做好全市人才工作协调领导小组办公室的日常工作,发挥牵头抓总的作用,落实党管人才原则。协调人事等部门按时限要求完成各个类别"十一五"人才规划。加强人才管理,建立各类人才信息库,做好人才吸引、培养、使用工作,制定《人才工作目标责任考核指标体系》。
在做好上述工作的基础上,要进一步提高《包头组工通讯》等刊物的质量,充分利用新闻媒体和网络,加强对外宣传和信息交流力度。全面完成干部人事档案管理三年规划的任务。加快组织系统信
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