贯彻落实科学发展观；如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、布满活力的用人机制；如何加强对党员的教导治理，发挥党员的先进性；如何结合实际，做实社区党组织，加强基层组织建造，等等，都需要我们保持以科学发展观为指导，不断解放思想，以新的理念和创新思维来谋划和探索。
三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导，学习实践科学发展观，最终要落实到行动上。按照科学发展观要求推进组织工作，要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，开辟工作思路，破解工作难题，打开工作局面，推进工作发展；必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐”，抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才，提高组织工作整体水平；必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动广大党员、干部和各类人才的积极性和主动性，使推进组织工作与加快经济社会事业发展更加紧密地结合起来，切实把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，成为推动经济社会又好又快发展的强盛力量。
第三个问题，想谈谈如何让组织工作更好地服务科学发展
以组织部为例，组织部是干部队伍、党员队伍、人才队伍建造的综合部门、调解部门和服务部门。全面贯彻落实党的十七大精神，组工干部要带头解放思想，走在前面，作出表率。长期以来，组织工作围绕党和国家工作的大局，忠于职守，顾全大局，严守纪律，勤奋工作，形成了优良传统和作风。尤其是近年来，组织部从完善工作机制、创新培训模式、强化日常监督治理等方面入手，使领导班子建造和干部队伍建造得到了加强；从规范干部任免程序、实施公开竞岗等方面入手，使干部人事制度改革成效显著；从抓班子带队伍、完善党建目标治理、扩大党组织覆盖面、实施党内关怀、加强社区阵地建造等方面入手，使基层组织建造和党员队伍建造有了长足进步，这些都是我们的宝贵财富，要继承发扬光大。
但我们也看到了，随着世情国情党情的发展变化，组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。假如安于现状、停滞不前，就会落伍。只有解放思想，我们才能克服僵化、与时俱进，才能更好地面对新形势、研究新情况、解决新问题，推进组织工作开辟创新。
借助此次学习实践活动，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛接触基层一线和广大党员群众，躬身倾听党员、干部群众多方面的意见、建议。经整理，梳理汇总出了一些问题，主要集中在：组织工作在服务科学发展的思路和措施方面思索研究还不够。
那么，如何让组织工作更好地服务科学发展
首先，要树立“四种意识”：一是终身学习意识，既学政治理论，又学业务知识，将所学所思在实践中运用、检验、升华；二是改革创新意识，要多动脑思索，多问为什么，多发现问题，多想办法，要敢干、敢闯、敢试；三是服务为本意识，保持一切从群众利益出发，树立凡事民为先的理念；四是勇争一流意识，寻找工作中存在的差距、问题和不足，加强“争先”意识和“精品”意识，保持出“精品”思路、“精品”举措、“精品”成果。
其次，要把解放思想的详细行动落实在树立组织工作新理念上。一是树立全局理念，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，为全区经济社会发展提供强有力的组织保证；二是树立服务理念，把以人为本作为组织工作的基本价值取向，强化组织工作为中央工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性；三是树