要以党的先进性为标准，重心下移，加强党员队伍建设，树立先模党员形象，严格清理不合格党员，始终保持党员队伍的纯洁性、先进性。
（四）扎实做好人才工作，为经济社会又好又快发展提供人才智力支撑。人才是科学发展的第一资源，国以才立，政以才治，业以才兴。去年，我们开展了十四项重大课题调研，从突破科技和人才瓶颈制约问题调研情况看，我市人才工作与经济社会发展需要相比差距还比较大，人才结构不优、质量不高、布局不合理，导致自主创新成果少、层次低，高新技术产业发展滞后，人才问题已经成为影响跨越发展的重要瓶颈因素之一。日照的开放，首先要对人才开放；日照的开发，首先要搞好人才开发。今年上半年，中央、省委将分别召开全国、全省人才工作会议，市委、市政府也要召开全市教育和人才工作会议。各级要坚持党管人才，以改革的思路、开放的眼光、博大的胸怀、务实的态度，努力造就一支适应并引领日照跨越发展的高素质人才队伍。要坚持不求所有、但求所用，把人才引进和利用，把引人才和引智力、引项目充分结合起来，努力提高人才引进开发的针对性和实效性。中央提出实施海外高层次人才引进“千人计划”，我们要抓住国际金融危机影响下资本、产业、人才等要素加速流动的机遇，加快引进我市发展需要的各类高素质人才。要进一步加强与北大、清华等高校的合作，完善大学科技园、开发区、高新区的人才载体功能，围绕产业发展需要，依托重点企业，引进培养急需紧缺的高层次人才。要牢固树立“大人才”观念，进一步健全人才工作运行机制，创新人才评价、流动和激励机制，完善人才工作政策，加大人才工作投入，统筹抓好高科技人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等各个层次、各个类别的人才队伍建设。要坚持事业引人、感情留人、服务暖人，以最大的诚意、最好的服务，积极主动地为各类人才施展才华创造条件、提供机会、搭建舞台、营造环境，使他们在建设日照的舞台上施展才干、实现价值、贡献力量。
三、切实落实党要管党责任，加强对党建和组织工作的领导
以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党委的重要政治责任。各级党委要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，毫不放松地加强对党的建设和组织工作的领导。
要认真落实党建工作责任制。中央一再强调，各级党委书记是“一岗双责”，作为党在当地执政团队的带头人，要抓发展、抓稳定；作为当地党的各级组织的领导人，要抓党建、抓队伍。抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建；抓发展不抓党建是空的，抓党建不抓书记也是空的。越是经济发展遇到困难和挑战的时候，越要充分发挥党的政治优势和组织优势，越要把党建牢牢抓在手上。要坚持“书记抓、抓书记”，认真落实好县、乡党委书记“两个责任人”的职责，建立健全市县乡党委专题研究基层党建工作、向党代会和全委会报告基层党建工作以及县乡党委书记抓基层党建工作专项述职等制度。要建立健全考核评价体系，把党建工作纳入考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。各级党建工作领导小组要认真履行职责，加强组织协调和工作指导，各成员单位要搞好分工配合，积极发挥作用，努力形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
要积极推进党的建设和组织工作改革创新。全国组织部长会议上李源潮部长提出，组织工作要围绕服务科学发展和自身如何科学发展这两大课题来推进。姜异康书记在全省组织部长座谈会上对此也提出了要求。组织部门要跳出传统的思维、一般性的工作去研究和推进组织工作，努力在围绕中央、