，充分调动了干部群众的积极性，有效转变了党的作风，形成了党员干部群众同心、改革发展稳定相长的新局面。
一年来，我们坚持统筹兼顾，全面推进，人才、老干、党史工作取得了新成果。全面实施“新农村建设人才保障工程”，切实加大农村实用技术培训，举办各类技术培训班124期，培训人员3.68万人次。积极拓展就业渠道，为14名“进村(社区)”人员和37名“三支一扶”人员落实工作岗位。有5名专业技术人才被市委、市政府评为“*市第五批专业技术拔尖人才”，我县被评为全市人才工作先进县。
切实改善老干部的政治和生活待遇。积极争取省财政离休干部医药费补助款8万元,解决了离休干部离休费和医药费。积极争取资金，解决了30名企业离休干部长期以来拖欠的遗属补和取暖补等生活补助。开展老干部考察活动，组织离退休老干部先后对北山地区贡井乡中心农贸市场和双垄沟地膜种植、川西地区来紫堡乡新农村建设、南山地区冷凉型蔬菜生产销售情况进行考察。狠抓关心下一代工作。在已建立121个“关工”领导小组的基础上，20*年新组建“关工”领导小组205个，共建立“关工”场所326 个，新动员“五老”人员768名参与关心下一代工作。重点做好关爱“留守儿童”的成长与教育，积极协调有关单位开展了系列献爱心救助活动。先后筹资112.6万元救助学生1214名。
全县党史工作成绩喜人，编辑完成了党史专辑《*火种--*党的创始人张一悟》，县党史办被评为“全省党史工作先进单位”和“全市地方志工作先进单位”。
在抓重点任务完成的同时，我们高度重视组织部门自身建设。一年来，以开展“讲党性、重品性、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，不断加强自身建设，切实增强了“六种意识”，组工干部综合素质进一步提高。
一是党性意识进一步增强。我们严格实行干部包乡（镇）、包部门制度，组织开展了岗位练兵活动，深入查找组工干部在思想、工作、生活、作风等方面存在的突出问题，高标准严要求进行整改,增强了党性意识和党性观念。深入开展 “一帮一”献爱心救助活动，救助贫困学生15名。积极缴纳特殊党费，大力支援抗震救灾工作。在组织全县党员干部积极缴纳特殊党费75.21万元的同时，部机关干部积极缴纳特殊党费13200元。
二是忧患意识进一步增强。面对新形势、新任务和新要求，全体组工干部能够把握时代脉搏，积极开展了强化学习,自强素质“六个一”活动，坚持用党的最新理论成果武装头脑,不断提高政治素质和业务本领,进一步增强新时期做好组织工作的紧迫感和责任感。
三是责任意识进一步增强。认真履行各项工作职责，大事讲原则，小事讲纪律，办事讲程序。都能够立足本职工作岗位，结合自身的工作特点和要求，动脑筋、想办法，总结新经验，开辟新途径，切实增强了责任意识和表率意识，较好地完成了阶段性和全年工作目标任务。
四是服务意识进一步增强。我们破除“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本”的理念，进一步规范各科室的服务职能和业务流程，实行部风监督员制度，进一步强化组织工作为县委中心工作服务、为全县经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强了服务的自觉性、主动性。
五是创新意识进一步增强。新的形势对组织工作提出了新要求，不断转变思想观念，拓宽工作思路，创新工作方法，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，研究新情况，解决新问题，探索新规律，勇于尝试、敢于突破，积极开展了“三争一促”等一系列党建载体活动，为全市党建工作带了好头，多次组织承办了全市党建工作现场会，得到了省、市委的充分肯定。
六是自