业结构、层次结构、分布结构调整步伐，解决人才结构不合理的矛盾。
三、切实加强领导，改进工作方式，不断提高组织工作水平
今年，党的建设和组织工作任务十分繁重。各级党委必须切实加大领导力度，对组织部门的同志要从政治上关怀、生活上关心，为组织部门更大范围地发挥作用创造良好环境，确保各项工作的贯彻落实。
（一）健全领导责任制，狠抓工作落实。各级党委要把加强党的建设和组织工作摆上重要位置，切实担负起管党的政治责任。要充分认识到，管不好党员、管不好干部，就是严重失职。党委一把手要身体力行，用足够的时间和精力抓好党的建设和组织工作，带动和督促党委一班人履行好管党职责。各级党委既要认真抓好领导班子建设、干部队伍建设和人才工作，又要重视基层党组织建设和党员队伍建设，真正建立起党委抓党建、书记带头抓党建的责任制，形成有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）更新领导理念，改进领导方法。无论是党委领导同志，还是组织部门的负责同志，都要坚持加强学习，与时俱进地更新思想观念，熟练掌握政策法规，提高领导组织工作的水平。各级党委要为组织部门、组织工作创造良好的环境，对组工干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要切实关心他们的成长。要加强教育培训，提高他们的工作水平，创造拴心留人的环境，保持组工干部队伍的生机和活力。要用发展的理念和方法来谋划党建，以改革的精神推进组织工作不断创新。引导广大组工干部深化对党长期执政条件下组织工作规律的认识，不断增强执政意识、先进性意识、创新意识和民主法制意识；不断创新党的组织制度，完善领导体制和工作机制；不断创新干部人事工作机制，深化干部人事制度改革；不断创新组织工作的新方法，运用现代化的手段提高组织工作的效率和水平，
（三）加强组织部门能力建设，塑造良好形象。组织部门要以开展先进性教育活动为重要契机，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，大力加强能力建设。新形势下，重点要提高“三种能力”：一是知人善任的能力。“一流之人乃识一流之善”。组织部门的一项基本职能、组工干部的一项基本功，就是要知人善任，为党委当好识人用人的参谋、助手，把各类优秀人才选拔到相宜的岗位上来，做到人岗相适、才尽其用、各得其所。这就要求组工干部自觉适应形势的要求，准确把握干部的德才标准，不断改进干部考察方法，切实做到惟才是举。二是整合资源的能力。组织部门要深入研究经济社会结构发生的新变化，不断扩大党的工作的覆盖面，切实增强党组织的凝聚力，认真履行好建立、完善和管理党的组织体系的责任，有效地整合各种组织资源，增强党的组织优势和政治优势。三是抵制和纠正用人不正之风的能力。组织部门要不断加强组工干部世界观、人生观和价值观教育和党风廉政教育，自觉筑牢思想防线，健全机制，增强免疫力，有效堵塞跑官要官、买官卖官的漏洞，发挥组织部门作为党委选人用人第一道关卡的作用。要结合“十一五”时期形势和任务的要求，引导广大组工干部切实树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象、公道正派的形象。要扎实抓好组织部门的先进性教育，开展好“温暖之家”主题实践活动，把组织部门真正建成党员之家、干部之家、知识分子之家。
同志们，新的一年组织工作责任重大，任务光荣而艰巨。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，奋发有为，不断开创组织工作的新局面，为“十一五”规划开好头、起好步、加快建设世界水电旅游名城的步伐提供坚强的组织保证和人才支持。
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