业结构、层次结构、分布结构调整步伐,解决人才结构不合理的矛盾。
三、切实加强领导,改进工作方式,不断提高组织工作水平
今年,党的建设和组织工作任务十分繁重。各级党委必须切实加大领导力度,对组织部门的同志要从政治上关怀、生活上关心,为组织部门更大范围地发挥作用创造良好环境,确保各项工作的贯彻落实。
(一)健全领导责任制,狠抓工作落实。各级党委要把加强党的建设和组织工作摆上重要位置,切实担负起管党的政治责任。要充分认识到,管不好党员、管不好干部,就是严重失职。党委一把手要身体力行,用足够的时间和精力抓好党的建设和组织工作,带动和督促党委一班人履行好管党职责。各级党委既要认真抓好领导班子建设、干部队伍建设和人才工作,又要重视基层党组织建设和党员队伍建设,真正建立起党委抓党建、书记带头抓党建的责任制,形成有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)更新领导理念,改进领导方法。无论是党委领导同志,还是组织部门的负责同志,都要坚持加强学习,与时俱进地更新思想观念,熟练掌握政策法规,提高领导组织工作的水平。各级党委要为组织部门、组织工作创造良好的环境,对组工干部既要严格要求、严格管理、严格监督,又要切实关心他们的成长。要加强教育培训,提高他们的工作水平,创造拴心留人的环境,保持组工干部队伍的生机和活力。要用发展的理念和方法来谋划党建,以改革的精神推进组织工作不断创新。引导广大组工干部深化对党长期执政条件下组织工作规律的认识,不断增强执政意识、先进性意识、创新意识和民主法制意识;不断创新党的组织制度,完善领导体制和工作机制;不断创新干部人事工作机制,深化干部人事制度改革;不断创新组织工作的新方法,运用现代化的手段提高组织工作的效率和水平,
(三)加强组织部门能力建设,塑造良好形象。组织部门要以开展先进性教育活动为重要契机,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,大力加强能力建设。新形势下,重点要提高“三种能力”:一是知人善任的能力。“一流之人乃识一流之善”。组织部门的一项基本职能、组工干部的一项基本功,就是要知人善任,为党委当好识人用人的参谋、助手,把各类优秀人才选拔到相宜的岗位上来,做到人岗相适、才尽其用、各得其所。这就要求组工干部自觉适应形势的要求,准确把握干部的德才标准,不断改进干部考察方法,切实做到惟才是举。二是整合资源的能力。组织部门要深入研究经济社会结构发生的新变化,不断扩大党的工作的覆盖面,切实增强党组织的凝聚力,认真履行好建立、完善和管理党的组织体系的责任,有效地整合各种组织资源,增强党的组织优势和政治优势。三是抵制和纠正用人不正之风的能力。组织部门要不断加强组工干部世界观、人生观和价值观教育和党风廉政教育,自觉筑牢思想防线,健全机制,增强免疫力,有效堵塞跑官要官、买官卖官的漏洞,发挥组织部门作为党委选人用人第一道关卡的作用。要结合“十一五”时期形势和任务的要求,引导广大组工干部切实树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象、公道正派的形象。要扎实抓好组织部门的先进性教育,开展好“温暖之家”主题实践活动,把组织部门真正建成党员之家、干部之家、知识分子之家。
同志们,新的一年组织工作责任重大,任务光荣而艰巨。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,奋发有为,不断开创组织工作的新局面,为“十一五”规划开好头、起好步、加快建设世界水电旅游名城的步伐提供坚强的组织保证和人才支持。
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