加强举报工作，努力提高监督实效》的经验材料，在全省干部监督科长座谈会上进行了交流。*市委组织部《认真抓好实名举报，切实增强组织部门干部监督工作实效》的经验，在全省干部监督工作会议上作了大会发言。在省委组织部开展“‘一把手’谈监督”专题活动中，市委书记李佑才同志《加强对民主集中制执行情况的监督》一文，被《湖北日报》刊用。20*年，在开展《干部任用条例》检查的基础上，在新闻媒体集中宣传了6个县市区的先进经验。同时，评选表彰了宜都市、*市、*市、*县、长阳县委组织部等11个单位为20*年度全市干部监督工作先进单位。去年省委组织部《组工信息》采用全市干部监督工作的稿件4篇。所有这些，都形成了一种良好的舆论氛围，既扩大了影响，又促进了工作。
20*年，全市干部监督工作取得的成绩和进展，是市委组织部领导的高度重视，同时也是全市各级党委及组织人事部门的重视和从事干部监督工作的同志开拓创新、勤奋工作的结果。在总结成绩和经验的同时，也要看到干部监督工作还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题：一是少数地方和部门对干部监督工作的重要性认识还不足，重干部选拔任用，轻干部监督管理的现象仍然存在；有些领导干部自觉接受监督和加强监督工作的意识还不强。二是干部监督的一些重点、难点问题还没有得到有效解决，对领导干部的监督特别是对“一把手”的监督办法还不多，措施还不到位，用人上的不正之风和腐败现象还时有发生。三是监督管理机制还不健全，制度还不配套，对现有的制度抓落实也不够。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究解决。
当前，全党上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设。干部监督工作正面临前所未有的大好形势。特别是去年以来，中央先后颁发了《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出了加强干部监督工作的一系列重大措施，进一步明确了干部监督工作的前进方向。做好今年和今后一个时期的干部监督工作，必须牢牢把握全国、全省、全市重大部署和形势对干部监督工作提出的新要求，做到与时俱进，开拓创新，不断开创全市干部监督工作的新局面。一是要把握加强党的执政能力建设对干部监督工作提出的新要求。加强党的执政能力建设，关键是建设高素质的干部队伍。监督是加强干部队伍建设的一个重要手段，要把监督贯穿干部的教育、培养、选拔、管理的各个环节，通过加强监督，保障选贤任能和解决干部队伍中的突出问题，为建设一支高素质的干部队伍服务。二是要把握建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系对干部监督工作提出的新要求。干部人事上的腐败是腐败的重要方面，整治用人上的不正之风和腐败现象是干部监督工作的重要任务。《实施纲要》提出标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和一系列加强监督的措施和办法，为我们开展干部监督工作，加强体制、机制、制度建设指明了方向。三是要把握建设和谐社会，对干部监督工作提出的新要求。和谐社会就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。建设和谐社会要求干部监督工作坚决维护社会的公平正义和稳定发展，这就给加强对领导干部的监督、严厉整治用人上的不正之风和腐败现象、处理群众举报和历史遗留问题的审理等工作提出了新的要求。干部监督工作必须围绕建设和谐社会的目标，不断完善工作内容，改进工作方法，增强工作实效。
总之，干部监督工作不断得到加强和改进，同时也面临着新的形势和任务。我们要充分认识加强干部监督工作的重要意
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