重视这次作风整顿建设，也许我们有成效的艰辛的工作，会被这些问题所抵消，而且最终可能因为这些问题而败坏我们的工作和形象。各级党委和组织部门都要站在党的事业兴旺发达的高度，站在巩固党的执政地位的高度，站在开创ｘｘ全面建设小康社会的高度，充分认识作风整顿建设的重要性。
二、着力解决组织工作和组织干部队伍中存在的问题
这次集中整顿建设，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委对组织工作和干部工作提出的要求，紧紧围绕铲除不正之风、严肃组织纪律、坚持公道正派、建设正气机关四个方面的内容来开展，紧紧抓住以下重点：
（一）必须立足学习提高，切实解决思想作风方面存在的问题。一支素质过硬的队伍，首先是思想作风过硬的队伍；一支队伍出问题，首先是思想素质出问题。这次整顿建设活动能否达到预期效果，首要的是取决于我们的思想认识是否到位，我们的理论武装是否扎实，我们思想顾虑是否解决。要求我们的各级组织部门和每一位组工干部主动拿镜子对照自己，揭短亮丑，认真查找存在的问题和不足，深刻分析产生问题的原因，做到不怕丑、不护短、不怕痛，这的确是一个十分艰难甚至痛苦的过程。但正是这种艰难和痛苦，才会使人刻骨铭心，终身难忘，使自己不至于犯同样的错误，让自己从解决问题和克服不足中成熟起来，从而在改造主观世界的过程中实现质的飞跃。
不正之风能够进入各个行业，也肯定能够进入组织工作。从高标准、严要求这个角度来讲，当前组工干部队伍中确实还存在一些问题，有些干部把人民群众对组织工作的重视当成抬高自身身价的砝码，把组织赋予的重要职责当成自己手中的权利，把干部群众对组织部的尊重当自己摆“臭架子”的条件，把社会对干部和组织工作的希望当成套在自己身上的花环，把组织工作的重要当成自己身价的重要。组织部门要克服良好自我感觉，不要怕丢面子就不愿暴露问题。任何事情都是一分为二的，一些问题的暴露和解决，更有利于我们树立良好的公众形象。广大干部群众对组工干部非常尊重，我们自己心中要十分清醒，大家尊重我们是因为组织工作非常重要，并不是我们自己有什么了不起的本事；大家对我们很客气，固然是尊重我们，但也可能是有点怕我们，怕我们的不公道正派，怕我们不秉公办事，怕我们对跑官要官、搞勾兑之人开绿灯；还要看到有的人对我们一味投其所好，可能是别有用心，另有所图，想得到按他的德才条件得不到的位置。这些问题的存在给我们这次作风整顿建设提出了更高的要求。这就需要我们紧密联系近几年来干部工作和组织工作的实践，从我们的思想和工作出发，从理论与实践的结合上来分析不足，总结工作中的经验教训，消除思想障碍，提高思想认识，为整个作风整顿建设活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
（二）必须紧密联系实际，找准抓住并解决干部人事工作中存在的突出问题。这次作风整顿建设活动一是要重点解决前面提到的干部作风方面存在的问题，二是要重点解决干部选拔任用方面存在的问题。干部工作是社会关注程度最高的工作，也最敏感最容易出问题的工作，要着力查找和解决以下几个方面的问题：一是对照“三定”方案，认真查找是否存在超职数配备和任意提高职级待遇的问题。机改时暴露出个别县区超职数配备的问题十分突出，政府部门基本上都配备了党政两个“一把手”，而且大多数超职数配备，一个政府办公室就配了一正六副。经过机构改革和换届都得到了较好的解决，现在各地是否存在这个问题，要借这次整顿进行一次认真清理，该纠正的要立即纠正。二是对照《条例》规定的程序，认真检查是否存在未经民主推荐的就提名、未经考察就上会等问题。有的地方为了减少工作量或由于其它原因