抓紧抓好。各级税务机关主要领导同志要对教育培训工作统筹部署，全面负责。分管领导要具体负责指导、协调各职能部门做好干部教育培训工作。班子其他成员要积极抓好分管部门的干部教育培训工作。各部门负责人要认真履行职责，根据总体部署抓好本部门的教育培训工作。加强教育培训工作，领导带头是关键。各级领导干部要严格按照计划参加学习培训，带动全体干部积极参加学习培训。
（二）加强各级各部门之间的协调配合。干部教育培训工作是一项系统工程，需要各方面的参与和支持，必须整合资源，加强协调配合，发挥各自的职能作用。各级税务机关要根据教育培训工作“实行分级负责，教育部门归口管理，有关部门协同配合，共同组织实施”的要求，进一步明确各级各部门的职责，加强沟通和协调，形成合力。总局负责制定干部教育培训规划，加强对师资队伍的培训，指导和督促各地开展教育培训工作，直接组织全系统司局级领导干部以及相关人员的培训。省局负责本地区干部教育培训计划的组织实施、督导落实，直接组织部分处级领导干部、科股级干部以及相关人员的培训。市局以下税务机关负责组织所属相关人员尤其是基层一线人员的培训。各级教育部门是主管干部教育培训工作的职能部门，要加强对本级和下级机关干部教育培训工作的协调指导和督促检查。人事部门要研究措施，把干部的培训与使用很好地结合起来，形成良性互动机制。机关党委（办）、纪检监察部门要分别在组织党务培训、加强廉政教育培训工作中积极发挥作用。巡视部门要在巡视工作中及时了解和掌握下级机关干部教育培训工作情况，提出加强和改进干部教育培训工作的意见和建议。各业务部门要及时提出培训需求，提供培训内容，积极参与培训项目的筹划，配合教育部门搞好培训项目的实施。
（三）加强教育培训管理者队伍建设。当前，干部教育培训工作面临的形势与任务发生了很大变化，对教育培训管理者队伍的素质和能力提出了新的更高的要求。广大教育培训管理者要切实加强自身建设，成为懂教育、晓税收、善管理的复合型人才。要加强思想政治建设。通过加强理论学习、强化党性锻炼等措施，不断增强贯彻落实党中央、国务院关于教育培训工作各项要求的自觉性和坚定性。要加强能力建设。开展以学习、研究、锻炼、成长为主题的练内功活动，努力提高组织教育培训工作的本领。要加强作风建设。增强服务意识，改进管理方式，努力在政策指导、沟通协调、信息服务等方面下功夫，做到在服务中加强管理，在管理中体现服务。要深入基层，深入实际，多向培训对象和培训机构了解情况，多与有关部门沟通，及时掌握基层在培训工作中存在的困难和问题，并及时加以解决。各级税务机关领导要切实关心培训管理者队伍建设，健全管理机构，保证足够的人员编制，充实必要的工作力量，关心他们的学习、工作和生活，充分调动大家的工作积极性、主动性和创造性。
同志们，促进科学发展是时代的主题，加强干部教育培训是事业发展的要求。新时期税务干部教育培训工作光荣而艰巨。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，切实加强干部教育培训，建设一支高素质的税务干部队伍，促进税收事业发展，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大的贡献！
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