完成了25名计划安置军队转业干部和2名随调家属的安置工作任务。加大资金投入力度，解决企业军转干部生活补贴、特殊困难补助等解困资金120多万元。加强思想政治工作，坚持零报告制度，有效劝阻了企业军转干部的多次集体统一上访，保证了绝大多数企业军转干部思想基本稳定，促进了社会的和谐稳定。七是人事公共服务能力不断提升。州人才市场20*共接待用人单位1718家，收集整理发布用人信息2*2条，用人单位提供就业岗位3002个，向用人单位推荐介绍人员达1300余人（次）。为大中专毕业生提供就业岗位*余个，20*回我州报到登记择业的3450名毕业生中，通过各种途径就业人数达2334人，占总人数的67.6%。人事代理单位从年初的10家增加到14家，人员从161人增加到191人。与1*名社会流动人员签订了委托人事代理协议书，代理人员从219人增加到324人。人才派遣单位从年初的12家增加到24家，派遣人员从年初的1285人增加到1954人。八是机构编制管理工作得到进一步加强。严格控制行政编制总额，加强人员编制的分类管理，严格区分行政编制、事业编制的使用范围，按省编办要求相应核销了党政机关使用的部分事业编制。坚持和完善编制使用审批制度，有效杜绝和遏制了超编调人、超编招考、超职数配备领导等行为。理顺了种子管理体制和交警管理体制，规范了州、县、市党委督查机构，加强了县级环保机构。巩固了乡镇机构改革的成果，全州共分流安置乡镇超编人员185人，顺利完成了20*度乡镇人员分流安置任务。
回顾20*的人事编制工作，成绩来之不易，这些成绩的取得，是州委、州人民政府正确领导的结果，是全州人事编制部门广大干部职工抓住机遇、开拓进取、扎实工作、团结奋斗的结果。在此，我代表州委、州人民政府向全州人事编制系统广大干部职工以及长期以来关心、支持*人事编制工作的各级各部门领导、广大干部职工表示衷心的感谢！
二、把握大局，以党的十七大精神统领新时期的人事编制工作
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的十七大精神，是人事编制部门当前和今后一个时期的首要任务。全州人事编制部门要以党的十七大精神为指导，进一步明确人事编制工作发展思路，增强大局意识和责任意识，以更加奋发有为的精神状态，扎实推进新形势下*的人事编制工作。
（一）要以科学发展观统领人事编制工作
党的十七大第一次将人才强国战略写入党的报告和党章，赋予人事编制工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人事编制工作，具有十分重要的指导意义。党的十七大报告中关于人事编制工作的重要部署和要求，对人事编制工作了新任务，以人为本是科学发展观的核心，也是人事人才工作的灵魂。事业成败关键在人，落实科学发展观归根结底要靠人，人才资源是推动科学发展的强大支撑力量。人事编制工作的核心任务，就是通过建立完善各种制度和机制，最大限度地激活和调动人这个生产力中最活跃、最能动的因素，通过促进人的全面发展，推动经济社会全面协调可持续发展。人事编制部门一定要用科学发展观统领人事编制工作的全局，以科学发展的理念谋划人事编制工作，以科学发展的要求推动人事编制工作，牢牢把握规划新时期新阶段人事编制工作发展的大局，进一步深化对新时期人事编制工作规律的认识，进一步增强做好新形势下人事编制工作的责任感和使命感，激发全州人事编制系统干部职工昂扬的精神状态，坚持改革进取，不断开拓创新，把人事编制工作提高到一个新的水平。
（二）要坚定不移地实施“人才强州”战略
实施“人才强州”战略，是州委、州人民政
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