伸手要钱要物拉赞助，也不能以经费困难为由向企业多收各种费用，对那些违法创收甚至向企业索拿卡要的人员要坚决予以严惩，为全县经济发展营造一个良好的执法环境。 （四）进一步强化目标管理考核，全面落实责任制和责任追究制。 1、要加强对政法维稳的领导。坚持稳定压倒一切的方针，落实维护稳定的工作责任制，并把维稳责任制与社会治安综合治理一票否决权制有机结合起来，继续坚持党政“一把手”亲自抓稳定的工作思路，各乡镇、各部门主要负责人为维稳第一责任人，要切实负起责任，经常听取政法维稳工作情况汇报，分析研究对策措施，深入一线调研指挥，协调处理稳定工作中的重大矛盾纠纷。一旦发生影响稳定的突发事件，要在第一时间赶到现场处置，继续把领导干部抓稳定工作的实绩列为干部考核的重要内容，与政绩考核、晋级晋职、奖惩直接挂钩。 2、要严格进行考核。各乡镇、各单位要按照社会公安综合治理“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，层层签订责任状，横向到边，纵向到底，把治安防范工作量化分解落实到具体单位、具体领导和具体人的头上。进一步完善社会综合治理评估排名制，按照市里的要求，今年要对全市198个乡镇(街道)发排名通报，并表彰奖励40个乡镇，对被各县区实行“一票否决”的乡镇，作为市里挂牌整治单位。因此我们要对各乡镇、部门单位、行政村进行分类考核，以不定期不通知调查单位，直接进村入户为主，坚持每月必查，加强平时性随时抽样调查的力度和密度，促进综治维稳工作经常性工作，并按照一、二、三、“黄牌警告”“一票否决”五类进行社会治安综合治理考核评估排名。 3、对因官僚主义作风，不认真贯彻落实党和国家方针政策，决策不当，应该而且能够解决的问题不去解决，导致矛盾激化、发生重大群体性事件的有关责任人，以及不及时赶赴重大群体性事件现场，贻误战机，或处置失当，造成事态扩大的当地党政领导干部和主管部门要负责人，要按照有关规定，严肃追究责任。问题出在哪里，责任就追究到哪里；该由谁承担责任，就坚决追究谁，决不姑息迁就。 （五)进一步加强政法队伍建设，全面提高执法质量水平 1、扎实深入地开展保持共产党员先进性教育活动，下大力解决政法队伍中存在的突出问题。“保先”教育要与“公正执法树形象和争创人民满意政法单位(干警)活动紧密结合。通过教育，要提高五种能力。即对敌斗争、维护国家安全的能力；打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力；加强基层基础工作、化解矛盾纠纷的能力；严格公正执法、保障社会公平正义的能力；服务经济建设、促进落革发展的能力。解决三个方面的突出问题。一是群众观念淡薄，作风粗暴恶劣，耍特权、抖威风，甚至随意打骂群众；二是执法不严，办案不公，甚至循私枉法；三是不作为。在“保先教育中，政法各部门、单位要联系实际，查摆问题，查找原因，制订措施，认真整改。 2、以提高执法质量为目的，提高政法干警的业务素质。要根据提高执法司法能力的实际需要，抓好干警的培训，使广大干警的执法水平上一个新台阶，重点开展政治练通兵、技能练兵、体能练兵，努力形成学习业务、钻研业务的浓厚氛围。通过教育培训，使广大干警具备三方面的能力，即执法的能力，做群众工作的能力和应对复杂局面的能力。过采取加强教育培训、开展岗位练业务技能竞赛、评选办案能手等措施，提高政法干警的业务素质和执法能 力。 3、加强政法领导班子建设。今年重点解决两个问题。一是认真执行“七个严禁，加强班子廉政建设。即严禁越权办理案件；严禁接
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