体的全方位、多层次的监督体系。
三、深化和拓展“树组工干部形象”活动
省委组织部着眼于在进一步提高组织工作水平中树形象，重点抓好“一个大讨论”、“一个竞赛活动”，健全“三个机制”。各级组织人事部门要认真破题、精心谋划，搞好结合、创出特色，深入扎实地开展好“树组工干部形象”活动。一是在提高组工干部个体素质上下功夫。坚持正面教育、自我教育为主，采取多种形式，进一步增强组工干部对公道正派深刻内涵的理解，提高组工干部的政治、业务素质。二是在执行好组织工作政策规定上下功夫。认真贯彻组织人事工作的各项规章制度;坚持整改情况公示和反馈制度，接受社会监督，做到事事有回音，件件有着落，确保整改取得实效。要加强督促检查，已经整改的要进一步巩固、扩大成果;正在按计划整改的要加大力度;整改措施不到位的，要督促落实。三是在建立完善科学规范的组织工作运行机制上下功夫。紧密结合组工岗位的职责和职位特点，制定坚持公道正派的规范性要求，主要从规范组工干部选调、培训、任免、管理，规范组工干部行为的监督约束，规范组织人事部门不同岗位和职位坚持公道正派的具体措施等方面，建立健全规章制度。超级秘书网
四、切实加强领导，保证改革顺利进行
整体推进干部人事制度改革，深化拓展“树组工干部形象”活动，在很大程度上取决于各级党委认识的高度和重视的程度，取决于组织人事部门的工作力度。各级党委及组织人事部门，一定要从全市工作的大局出发，加强领导、周密安排、统盘考虑、分类指导、加强监督、狠抓落实，不断把干部人事制度改革和“树组工干部形象”活动推向深入。各级领导特别是主要领导同志，要切实增强对干部人事制度改革、开展“树组工干部形象”活动重要性的认识，坚定改革信心，立足当地实际，认真履行职责，创造性地开展工作。要结合贯彻这次全省会议精神，加大干部人事制度改革工作的宣传力度，使广大干部群众进一步了解、掌握干部人事改革工作的目的、意义和相关政策，增强贯彻执行的自觉性。要加强对干部人事制度改革工作的宏观协调和业务指导，确保干部人事制度改革的顺利进行。各级组织部门要切实发挥牵头抓总的作用，强化工作推动力。人事、劳动等部门要各司其职、形成合力，围绕不同时期改革的中心工作，及时研究解决出现的新情况、新问题，总结推广经验，促进改革工作的健康进行。
同志们，当前组织人事工作的任务十分繁重，我们要以这次会议为动力，突出重点，统筹兼顾，开拓创新，扎实工作，努力开创工作新局面!
各级各部门贯彻会议情况，要于5月中旬报市委组织部。
散会。