优秀科技人才承担重大项目，发现科技领军人才，培育创新团队。
二、优化青年科技工作者成才环境任务紧迫
青年科技人才的成长和发展离不开社会各界的支持，特别是科技管理部门要努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，最大限度地激发科技人员的创新激情和活力。
一要善于选贤任能。“千里马常有，而伯乐不常有”，要把事业做大做强，管理者必须具有慧眼识英雄的本领，具备爱才之心，容才之量，护才之胆，真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才，以宽广的胸怀选才用才，善于包容，吸纳，凝聚各种各样的人才，做到一切以事业为重，以大局为重，不存私心，做到知人善任，取长补短，充分调动各类人才的积极性和创造性。
二要积极提供创新平台。各科研院所、大专院校、企业集团要以学科骨干和创新团队为核心，以重大项目为依托，加大对省部级重点实验室和工程技术研究中心等创新平台的建设力度，不断提升青年科技人才和青年科研团队的原始创新和集成创新能力。按照国家战略性新兴产业和我省主导产业发展需要，设立青年科技创新专项和扶持基金，促进青年创新人才向企业集聚，大力推进科技创新和成果产业化。
三要加大科技与金融结合力度。加大经费投入，通过“13115”科技创新工程、各类科技计划的实施，积极促进青年人才攻克重大科技难题，突破更多核心关键技术、获得更多自主知识产权。继续实施科技金融合作，帮助青年科技人才在科技创新中做成事、干大事，促进青年科技成果快速转化、产业化。以统筹科技资源改革示范基地建设为重点，以各类园区和工业研究院为依托，引导青年参与以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，促进科技资源优化配置、开放共享、高效利用。
四要加强制度建设。要在制度的科学性上下功夫，遵循市场经济规律、科技发展规律和人才成长规律，优化青年科技人才发展环境，完善有利于青年科技创新的评价制度，激励青年科技人员潜心研究、创新创业。要在制度的执行上下功夫，提升管理效能，健全制度、狠抓落实，形成促进青年科技人才发展的长效机制。
三、青年科技工作者要主动担当历史使命
国以才立，政以才治，业以才兴。《省经济社会发展规划纲要》描绘了“科学发展，富民强省”的宏伟画卷；《中共省委省人民政府关于统筹关中科技资源改革率先构建创新型区域的决定》为继续推动科技强省建设，制定了切实可行的具体政策措施。青年科技工作者作为我省科技发展的生力军和突击队，一定要自觉把思想统一到全省科技大会精神上来，把力量凝聚到落实统筹科技资源改革提出的各项任务上来，提升境界，勇于担当，履行职责，报效祖国和人民。
首先，希望青年科技工作者志存高远，准确定位。提高自主创新能力，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键，青年科技工作者的不断涌现则是自主创新的不竭源泉。青年科技工作者要以新一代信息技术、节能环保、生物、航空、航天、新材料、新能源和新能源汽车等战略性新兴产业作为主攻方向，潜心研究，探索未知领域，力争站在学科发展前沿，发挥科技支撑引领作用，为西部强省建设贡献力量。
其次，希望青年科技工作者加强自身修养，珍惜名誉。实事求是、崇尚理性、勇于探索、追求真理是科学技术与生俱来的秉性，也是科学的精神实质。纵观人类历史上每一项重大科技成果的取得，不仅是在研究过程中遵循了客观规律的结果，更依靠着严谨的治学态度，这一过程中凝聚着人类对客观世界的探寻，对真理