酬接待。工作布置了，没有抓到底，口号提出来了，没有落实，结果流于形式，没有实效。有的干部做工作，不管群众满足不满足，只在乎领导注重不注重。有的精神萎靡不振，得过且过，做一天和尚撞一天钟，明哲保身，但求无过。
四是责任意识仍需增强。有些同志不愿意触及工作中的矛盾和问题，对群众提出的意见视而不见，听而不闻，习惯于按部就班、墨守成规，工作的责任心、创造性不够。碰到问题、碰到矛盾往往以“我不管”、“不知道”敷衍搪塞，对待投资者和群众，不是想
方设法帮助解决问题，而是推诿扯皮，喜欢“踢皮球”。
五是廉政自律要求不高。少数机关工作人员奉献意识淡薄，对物质利益的追求高于对自身工作标准的要求，个别人法制观念、纪律意识淡薄，认为吃一点、喝一点、拿一点没什么关系，更有甚者已经从“吃、拿、卡、要”逐步发展到以权谋私、违法乱纪；个别部门在执法中，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为依然存在。
六是铺张浪费现象存在。个别部门用公款吃喝与宴请的档次越来越高，部门之间相互宴请现象仍有发生。还有一些部门办事讲排场，大手大脚，浪费现象不同程度地存在着。
以上六个问题，严重损坏了新区机关的形象，人民群众意见很大，投资者很不满足，发展软环境受到影响，我们必须痛下决心解决。
3.加强机关作风建设要正确把握方法步骤
这次加强机关作风建设活动从8月初开始，到9月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段：8月上旬，宣传发动和自查自纠阶段。制定下发《关于加强机关作风建设的意见》，明确加强机关作风建设的内容、重点和方法步骤。召开专门会议，进行动员部署，利用各种形式组织宣传发动。各地各部门按照党工委、管委会的统一部署，认真组织学习和研究，明确工作方案，结合本地本部门实际，广泛征求服务对象、社会各界的意见和建议，发现问题，查找不足，剖析原因，扎实深入地开展自查自纠。各地各部门要把自查自纠的情况，于8月20日前正式上报机关作风建设领导小组办公室。
第二阶段：8月中、下旬，调查研究和收集意见阶段。领导小组组织专人开展机关作风建设专题调研，通过召开专题座谈会、寄发问卷和民主测评表、个别访谈等方式，征询投资者、基层单位对机关工作的满足程度和意见建议。纪检监察部门对各单位的自查自纠情况组织抽查和督查。
第三阶段：8月底至9月上旬，梳理问题与限期整改阶段。对征集到的意见和建议进行归纳整理，并分析问题产生的原因，针对查找出来的问题，认真研究制定整改措施。整改措施要具体实在，有针对性和可操作性。既要能够切实解决当前急需解决的问题，又要具有前瞻性，对可能出现的问题提出预防性措施；既要针对具体问题，又要综合考虑，防止顾此失彼。机关作风建设工作领导小组召开专题会议，研究相关事项，明确限期整改的具体要求。
第四阶段：9月中、下旬，总结深化与巩固提高阶段。各地各部门要对机关作风建设情况进行全面总结，按照既定的整改措施，结合本职工作狠抓落实，尤其要把作风建设成果运用到招商引资和开发建设中去。要完善规章制度，巩固整改成果，加强长效治理。非凡要学习借鉴先进开发区的经验，进一步解放思想，开拓创新，拉高标杆，不断完善优化投资软环境的工作措施，促进机关作风建设走上规范、有序、健康的轨道。
三、切实加强机关作风建设的组织领导
目前，新区已经步入了新的发展阶段，为了能在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出，在全市的经济发展中勇挑重担，党工委、管委会响亮提出了“三年大提升”的战略目标，科学制定了新区“十一五”发展规划。机关作风建设正是实现这个目标的“加压泵”和“推进器”，