真正做到在局、局党委重大决策中有声音、当参谋，在推进任务目标的过程中有行动、当表率，在实现全局改革发展新突破中有作为、当先锋，是开展集中学习教育活动、加强机关作风建设的要义所在。要把实现"三个转变、三个提高"，即：转变思维观念、转变工作方法、转变考核方式和提高素质能力、提高治理效能、提高工作质量作为检验集中学习教育活动、整
顿机关作风的重要标志，通过整顿机关作风，使局机关和各级干部努力做到精干高效，做高素质、高效率的表率；从严治理，做顾大局、抓落实的表率；唯先誓夺，做勇创新、争一流的表率；热诚服务，做善指导、解难题的表率；清正廉洁，做知荣辱、明廉耻的表率；和谐融洽，做互帮促、心气顺的表率，不断把机关作风建设提高到一个新水平。
1、转变思维观念。思想是行动的先导。思想观念转变的长期性、复杂性，要求我们必须根据形势任务的变化，不断去更新、去超越，接受和打造全新的理念。一是树立新理念。要树立以人为本的新理念，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，确保人民群众生命财产安全；树立整体发展的新理念，既集中精力抓好运输安全、生产经营、铁路建设等重点任务，又统一思想举全局之力加快辅业发展；树立精细治理的新理念，在工作决策、部署、措施、和推进上求精求细，对重点工作在每个细节上保证、在精益求精中做强；树立和谐稳定的新理念，牢牢把握维护稳定工作的主动权，实现保持职工思想稳定、队伍稳定、治安稳定的目标；树立敢于突破的新理念，敢于迎接挑战，善于攻坚克难，促进全局各项工作健康发展。二是强化大局观。以大局为重，坚持在大局下行动，是整顿机关作风的重要任务。以大局为重，就要正确处理局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、个人利益与集体利益的关系。从大局出发，就是要按大局要求思考和处理问题，树立全局一盘棋思想，搞好部门间协作，共保大局。要注重防止游离大局、服务不力的现象；自觉摒弃个人主义、小团体主义和部门保护倾向；自觉克服各自为政、各行其是，对上级要求执行不力、打折扣、梗阻的问题；果断杜绝上有政策、下有对策、谋取小团体利益的行为。从这个意义上说，要不讲客观讲主观，不讲条件讲责任，不讲别人讲自己，一切为了大局、服从大局、保证大局。三是勇于创一流。局机关干部身处全局工作的决策指挥中枢，肩负着重要的责任。面对铁路跨越式发展的繁重任务，必须要有奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，要有强烈的事业心和责任感，发扬苦干实干拼命干的精神，勇于承担起推进铁路跨越式发展的历史重任。要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，作为实现自身价值的人生舞台，爱岗敬业，埋头苦干，干一行、爱一行、学一行、专一行，唯先是夺，争创一流。
2、转变工作方法。应对和解决纷繁复杂的困难问题，如何找到最合适、最高效的工作方法，是对机关每一个部门、每一名干部的最基本的要求和最现实的考验。一是坚持求真务实的工作态度。正确的工作方法取决于务实的工作态度。深入实际多少次，并不等于发现问题多少件；发现问题多少件，也不等于解决实质性、要害性、要害性问题多少件，要看落实、查结果、问成效。机关干部要善于发现和把握问题，摸真情，抓症结，不但看明的，而且看暗的，不但看大面，而且看角落，不但看静态，而且看动态。要善于发现和把握规律，按客观规律办事，从一般中发现本质，在千头万绪中抓住要害，把握工作的主动权，加强工作的超前性、指导性。二是创造性地抓好本职工作。创新既是要求，也是方法手段。作为一名机关干部，必须勇于创新，变"坐等上面布置"为"主动开创局面"，变墨守成规为敢试敢闯，变被工作
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